Як роз’яснює у листі Мінмолодьспорту, відповідно до пункту 3.1 Типових штатних нормативів, затверджених наказом Мінмолодьспорту від 30.07.2013 N 37, зареєстрованим в Мін'юсті 09.08.2013 за № 1361/23893, кількість ставок тренерів-викладачів визначається відповідно до кількості груп, вихованців та річного обсягу навчально-тренувального навантаження на всі групи.
Відповідно до пункту 49 Положення про дитячо-юнацьку спортивну школу (далі - Положення), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 05.11.2008 № 993, старшим тренером-викладачем призначається особа, під керівництвом якої працює не менше двох штатних тренерів-викладачів.
Тобто старшим тренером-викладачем спортивного відділення з виду спорту призначається особа із числа працюючих у спортивній школі тренерів-викладачів, і додаткова ставка старшого тренера-викладача не вводиться.
Згідно з пунктом 4 додатка 6 до наказу Мінсім'ямолодьспорту від 23.09.2005 № 2097 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту" (далі - наказ N 2097), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 20.10.2005 за № 1236/11516, тренерам-викладачам, які займають посаду старшого тренера-викладача, ставки заробітної плати підвищують на 15 % без урахування інших підвищень.
Ставка старшого тренера-викладача розраховується із річного обсягу навчально-тренувального навантаження на всі групи відділення з виду спорту.
Відповідно до пункту 2 додатка 6 до наказу № 2097 ставка заробітної плати тренерів-викладачів, у тому числі і старших, встановлюється за 24 години навчально-тренувальної роботи на тиждень.
Разом з тим відповідно до норм тижневого навантаження, визначених додатком 1 до Порядку наповнюваності груп відділень з видів спорту і тижневого режиму навчально-тренувальної роботи дитячо-юнацьких спортивних шкіл, затвердженого наказом Мінсім'ямолодьспорту від 18.05.2009 № 1624 "Про організацію навчально-тренувальної роботи дитячо-юнацьких спортивних шкіл", зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 25.08.2009 за № 797/16813, особа, яка обіймає посаду тренера-викладача (одна штатна одиниця), у тому числі і старшого, може виконувати навчально-тренувальну роботу не тільки за обсягом 24 години на тиждень (ставка заробітної плати), а й обсягом 18, 20, 28, 30, 32 тощо годин, який визначається від наявності у тренера-викладача загальної кількості груп та встановленого для кожного етапу підготовки (групи) тижневого режиму (годин), відповідно до якого встановлюється фактичний обсяг навчально-тренувальної роботи на тиждень. Тобто місячна заробітна плата тренера-викладача може становити 0,5; 0,75; 1,0; 1,2; 1,5 тощо ставок.
Отже, підвищення ставки заробітної плати за старшого тренера-викладача на 15 % розраховується на фактичний обсяг навантаження в годинах для виконання навчально-тренувальної роботи (колонка 14 тарифікаційного списку, визначеного додатком 20 до наказу № 2097).
Порядок розрахунку місячної заробітної плати визначено підпунктом 6.1 пункту 6 додатка 6 до наказу № 2097.
