Чи хотіли б Ви мати надійного помічника, який вчасно і заздалегідь нагадає про необхідність розроблення графіка відпусток, перенесення вихідних чи робочих днів, терміни подачі звітів до органу статистики, військкомату, Фонду соціального захисту інвалідів?
Можливо, Ви мрієте про унікальну розробку, яка не тільки вчасно нагадає, а ще й надасть шаблони та роз’яснення щодо складання необхідних кадрових документів?
З радістю і гордістю повідомляємо Вам, що такий помічник вже є! Інтерактивний Професійний календар спеціально для кадровиків вже з 1 січня 2014 року доповнить експертно-правову систему «Експертус Кадри»!
Інтерактивний Професійний календар містить норми тривалості робочого часу на 2014 рік, нагадування про всі важливі події в кадровій сфері (дати подання звітності, події, що впливають на робочий час, професійні події та ін.), форми для скачування, посилання на роз’яснення експертів системи, накази та інструкції щодо заповнення звітів, та багато іншого.
Аби вчасно отримувати інформацію про нові терміни звітності, правильно застосовувати у роботі норми трудового права, без помилок оформлювати документи, скористайтеся новим сервісом «Професійний календар» в експертно-правовій системі «Експертус Кадри».
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
