Для сприяння поінформованості громадян щодо нових нормативно-правових актів з питань державної служби щочетверга з 21 листопада 2013 року по 16 січня 2014 року працює пряма телефонна лінія
Громадяни мають змогу поспілкуватися з фахівцями Національного агентства України з питань державної служби щодо питань проходження державної служби щочетверга з
14:00
до
16:00
за телефоном
256-00-31
.
12 грудня 2013 року
консультує Астапов Андрій Олександрович, заступник начальника управління — начальник відділу підготовки правової експертизи проектів документів, щодо застосування законодавства України про державну службу.
19 грудня 2013 року
консультує Краснощок Андрій Іванович, заступник начальника управління — начальник відділу контролю за дотриманням законодавства про державну службу та взаємодії з територіальними органами, щодо забезпечення контролю за дотриманням законодавства про державну службу.
26 грудня 2013 року
надає консультацію Ус Ірина Геннадіївна, начальник відділу правового забезпечення та представництва інтересів Нацдержслужби України в судах, про зарахування окремих періодів роботи до стажу державної служби.
02 січня 2014 року
відповідає на запитання Погорєлова Галина Миколаївна, заступник начальника відділу професійного навчання, щодо організації підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.
09 січня 2014 року
відповідає на запитання Матвієнко Галина Іванівна, завідувач сектору розгляду звернень громадян та роз’яснювальної роботи, щодо зарахування окремих періодів роботи до стажу державної служби.
16 січня 2014 року
консультує Щербакова Наталія Федорівна, начальник відділу методичного забезпечення діяльності кадрових служб, про проходження та припинення державної служби.
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
