Для сприяння поінформованості громадян щодо нових нормативно-правових актів з питань державної служби щочетверга з 21 листопада 2013 року по 16 січня 2014 року працює пряма телефонна лінія
Громадяни мають змогу поспілкуватися з фахівцями Національного агентства України з питань державної служби щодо питань проходження державної служби щочетверга з
14:00
до
16:00
за телефоном
256-00-31
.
12 грудня 2013 року
консультує Астапов Андрій Олександрович, заступник начальника управління — начальник відділу підготовки правової експертизи проектів документів, щодо застосування законодавства України про державну службу.
19 грудня 2013 року
консультує Краснощок Андрій Іванович, заступник начальника управління — начальник відділу контролю за дотриманням законодавства про державну службу та взаємодії з територіальними органами, щодо забезпечення контролю за дотриманням законодавства про державну службу.
26 грудня 2013 року
надає консультацію Ус Ірина Геннадіївна, начальник відділу правового забезпечення та представництва інтересів Нацдержслужби України в судах, про зарахування окремих періодів роботи до стажу державної служби.
02 січня 2014 року
відповідає на запитання Погорєлова Галина Миколаївна, заступник начальника відділу професійного навчання, щодо організації підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.
09 січня 2014 року
відповідає на запитання Матвієнко Галина Іванівна, завідувач сектору розгляду звернень громадян та роз’яснювальної роботи, щодо зарахування окремих періодів роботи до стажу державної служби.
16 січня 2014 року
консультує Щербакова Наталія Федорівна, начальник відділу методичного забезпечення діяльності кадрових служб, про проходження та припинення державної служби.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Підпишіться на 
