На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 15.05.2013 № 340 «Про затвердження Порядку підтвердження результатів неформального професійного навчання осіб за робітничими професіями» Мінсоцполітики розробило проект наказу «Про затвердження зразків та порядку замовлення, видачі та обліку документів про підтвердження результатів неформального професійного навчання»
Документом затверджено:
бланки свідоцтва про присвоєння (підвищення) робітничої кваліфікації за результатами неформального професійного навчання та сертифікату оцінювання результатів неформального професійного навчання;
порядок замовлення, видачі та обліку документів про підтвердження результатів неформального професійного навчання;
форму заяви на виготовлення документів про підтвердження результатів неформального професійного навчання;
форму звіту про видачу документів про підтвердження результатів неформального професійного навчання.
Документи про підтвердження результатів неформального професійного навчання видаватимуть особам, які підтвердили кваліфікацію за робітничою професією у встановленому порядку або виявили рівень професійних знань, умінь та навичок, достатніх для виконання окремих видів робіт за визначеною професією.
Бланки документів про підтвердження результатів неформального професійного навчання належатимуть до документів суворої звітності.
Документи про підтвердження результатів неформального професійного навчання визнаватимуться всіма підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування.
При підготовці використано інформаційне повідомлення Міністерства соціальної політики України
(http://www.mlsp.gov.ua)
У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Підпишіться на 
