Президент України Віктор Янукович підписав указ про останній призов і перехід на формування Збройних сил на контрактних засадах. Президент постановив не проводити у 2014 році призов до Збройних сил України та інших військових формувань, окрім внутрішніх військ Міністерства внутрішніх справ України
Відповідно до Указу Президента «Про строки проведення чергових призовів, чергові призови громадян України на строкову військову службу до внутрішніх військ Міністерства внутрішніх справ України та звільнення в запас військовослужбовців у 2014 році» від 14.10.2013 № 562/2013 затверджено перехід до формування української армії на контрактних засадах.
Визначено строки проведення чергових призовів громадян України на строкову військову службу до внутрішніх військ Міністерства внутрішніх справ України (МВС) та звільнення в запас військовослужбовців у 2014 році.
Так, військовослужбовці, які були призвані на строкову військову службу, мають вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем підготовки спеціаліста або магістра та вислужили встановлені строки строкової військової служби, будуть звільнені в запас із Збройних сил України у січні-лютому та у липні-серпні 2014 року.
Інші військовослужбовці, які вислужили встановлені строки строкової військової служби, звільнятимуться в запас у квітні-травні та у жовтні-листопаді 2014 року.
У 2014 році на строкову військову службу призиватимуть лише до внутрішніх військ МВС:
1) у квітні-травні 2014 року;
2) у жовтні-листопаді 2014 року.
До відома:
Приймаючи на новостворене робоче місце громадянина, який звільнився із строкової військової служби (протягом шести місяців після звільнення зі служби) і має статус безробітного, за направленням центру зайнятості, роботодавець має право на компенсацію 100 % єдиного соціального внеску за таку особу щомісяця (стаття 26 Закону України від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення», Постанова Кабінету Міністрів України від 15.04.2013 № 347 «Деякі питання реалізації статті 26 та частини другої статті 27 Закону України «Про зайнятість населення»).
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Підпишіться на 
