Міністерство внутрішніх справ України затвердило Технічний опис бланка міжнародного посвідчення водія
Відповідно до наказу Міністерства внутрішніх справ України від 13.08.2013 № 780 «Про затвердження Технічного опису бланка міжнародного посвідчення водія» міжнародне посвідчення водія буде книжкою формату А-6 (розміром 105 × 148 мм). Воно матиме обкладинку сірого кольору і складатиметься зі сторінок білого кольору.
На лицьовому боці першого аркушу буде вказана така інформація: назва держави, що видала посвідчення; призначення документа; назва документа; номер міжнародного посвідчення водія; назва документа, на підставі якого розроблено це посвідчення (Конвенція про дорожній рух від 8 листопада 1968 року); дійсне до (зазначається термін дії міжнародного посвідчення водія); ким видане (зазначається орган, яким було видане міжнародне посвідчення водія, а також місце та дата його видачі), серія і номер національного посвідчення водія.
На внутрішніх сторінках зазначатимуться прізвище, ім’я та по батькові (ПІБ) власника прав, місце та дата народження, місце проживання, категорії та підкатегорії транспортних засобів, на керування якими видано посвідчення, код категорії/піктограма та умови, що обмежують користування.
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
