За даними державної служби статистики України середня заробітна плата в України в липні 2013 року зросла порівняно з червнем на 1,5 % (49 грн) і склала 3 тис. 429 грн.
Найвища середня заробітна плата зафіксована у працівників авіаційної галузі — 10,538 грн. На другому місці йдуть фінансисти та страхові агенти — 6,456. Працівники інформаційної та телекомунікаційної галузей отримують в середньому по 4,8 тис. грн.
Найнижча оплата праці у працівників пошти — всього 1,884 грн. У сільському господарстві трошки більша — 2,527 грн.
Якщо дивитися за регіонами, то найвища зарплата традиційно у Києві — 5,238 грн. На другому місці Донецька область — майже 3,901 грн, найменші заробітні плати в Тернопільській області — всього 2,505 грн.
При підготовці використано інформаційне повідомлення Державної служби статистики України
(http://www.ukrstat.gov.ua/)
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
