Із 2017 року вищі навчальні заклади не займатимуться працевлаштуванням випускників, а випускники вільно обиратимуть місце роботи.
Президент України підписав Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про вищу освіту» щодо працевлаштування випускників» № 1662-VІІІ, прийнятий ВР України 06.10.2016.
Із 01.01.2017 скасовується обов’язок вищих навчальних закладів працевлаштовувати випускників, а випускників педагогічних і медичних вишів — відпрацьовувати три роки за направленням після закінчення навчання. Натомість особам, які уклали угоду про відпрацювання не менше трьох років у сільській місцевості або селищах міського типу, надається право на першочергове зарахування до вищих медичних і педагогічних навчальних закладів за державним замовленням. Таким випускникам держава забезпечує безоплатне користування житлом з опаленням і освітленням у межах встановлених норм.
Ірина Житкова,
головний редактор Експертус: Кадри
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Управління робочим часом є важливим аспектом організації праці на підприємстві. Для ефективного обліку робочого часу роботодавець повинен розробити та затвердити відповідне Положення про облік використання робочого часу, яке регулює правила обліку, реєстрації та контролю за робочим часом працівників. Як скласти наказ про затвердження положення про облік використання робочого часу — у статті
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Відпустка є однією з найважливіших гарантій працівника, яка забезпечує йому право на відпочинок і відновлення сил після тривалої праці. Як правильно реалізувати невикористані дні відпустки та чи актуальна у використанні щорічна основна відпустка за минулий рік? Відповідь знайдете у статті.
Складіть наказ про стан військового обліку на підприємстві у 2025 році і завдання з військового обліку на 2026 рік за зразком від наших експертів
Підпишіться на 
