Із 2017 року вищі навчальні заклади не займатимуться працевлаштуванням випускників, а випускники вільно обиратимуть місце роботи.
Президент України підписав Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про вищу освіту» щодо працевлаштування випускників» № 1662-VІІІ, прийнятий ВР України 06.10.2016.
Із 01.01.2017 скасовується обов’язок вищих навчальних закладів працевлаштовувати випускників, а випускників педагогічних і медичних вишів — відпрацьовувати три роки за направленням після закінчення навчання. Натомість особам, які уклали угоду про відпрацювання не менше трьох років у сільській місцевості або селищах міського типу, надається право на першочергове зарахування до вищих медичних і педагогічних навчальних закладів за державним замовленням. Таким випускникам держава забезпечує безоплатне користування житлом з опаленням і освітленням у межах встановлених норм.
Ірина Житкова,
головний редактор Експертус: Кадри
За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
Одним із видів трудового договору є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Прийняття на роботу з нефіксованим трудовим договором передбачає низку особливостей. Що має містити заява про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок її заповнення? Чи приймається наказ про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок такого наказу? Усе про трудовий договір з нефіксованим робочим часом, алгоритм укладення та реалізації, читайте у статті.
У загальноосвітніх закладах відповідальним за ведення табеля зазвичай призначають заступника директора з навчально-виховної роботи. Щоб вам було зручніше працювати, експерти розробили зразок посадової інструкції завуча з навчально-виховної роботи. Він допоможе розробити посадову інструкцію заступника директора загальноосвітньої школи з навчально-виховної роботи
Якщо працівник має право на пенсію на пільгових умовах, до трудової книжки кадровик обов’язково має внести запис про атестацію робочого місця — на підтвердження цього права. Скачайте зразок наказу про проведення атестації робочих місць за вимогами ДСТУ 4163:2020
Роботодавець планує детальніше описати завдання і обов’язки певної категорії персоналу або змінити посадову інструкцію на робочу. Чи потрібен у такому випадку наказ про зміни, та як правильно його сформулювати?
Підпишіться на 
