Зима лише набирає обертів, проте добігають кінця і календарний, і робочий рік. Ось і завершили черговий робочий цикл експерти професійного помічника «Кадровик-01», 12-й номер якого вже побачив світ.
Наприкінці року справ у кадровика чимало. Підбити підсумки року — робочого загалом і діловодного зокрема, закрити підсумковими записами журнали реєстрації і номенклатуру справ, підготувати нові облікові форми, спланувати роботу з персоналом на перспективу, прикрасити ялинку вдома і в кабінеті... І відтак в піднесеному настрої збиратися на бал, даруйте, на корпоратив!
Щоб якомога легше справитися з усіма грудневими клопотами та швидше завершити усі цьогорічні справи, ми підготували для вас низку консультацій, які неодмінно у цьому допоможуть. Серед них, зокрема:
та багато інших статей.
За традицією у 12-му номері подано Тематичний покажчик матеріалів журналу «Кадровик-01», опублікованих у 2016 році. Тому неодмінно скористайтеся ним та перевірте, чи не пропустили ви щось корисне упродовж року.
«Кадровик-01» — це більше, ніж просто журнал. У новому році на читачів чекають нові безплатні вебінари з нагальних тем кадрової практики. Є ще одна неймовірна новина. Вже в січні ваша телефонна Гаряча Лінія Кадровика працюватиме в режимі 24/7. Цілодобово. Сім днів на тиждень.
А ще ми написали для вас нову електронну книжку про вічні цінності. Тобто, про трудові книжки. Незабаром відкриємо…
З теплом та любов’ю ваш «Кадровик-01»
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
