Унесено зміни до постанови КМУ «Питання оплати праці працівників державних органів» від 18.01.2017 № 15
08.02.2017 на засіданні Уряду прийнято постанову, якою:
- схему посадових окладів на посадах державної служби за групою 5 оплати праці доповнено посадою заступника керівника апарату місцевої державної адміністрації;
- здійснено диференціацію розмірів посадових окладів державних службовців державних органів за юрисдикцією територія одного або кількох районів, міст обласного значення, які оплачуються за 7, 6 та 5 групами оплати праці;
- пункт 5 Примітки до Схеми посадових окладів на посадах державної служби щодо підвищення посадових окладів на 20% за здійснення фахової та юридичної експертизи проектів нормативно-правових актів поширено на керівних працівників, головних спеціалістів, державних експертів Апарату РНБО;
- у схемі посадових окладів працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, виключено посаду фахівця із зв’язків з громадськістю та пресою.
Окрім того, постановою уточнено перелік посад державної служби, що прирівнюються до відповідних груп оплати праці, зокрема, керівників самостійних секторів, керівників апаратів місцевих державних адміністрацій, самостійних структурних підрозділів апарату місцевих державних адміністрацій віднесено до групи 4 оплати праці, а заступників керівників апаратів місцевих державних адміністрацій, самостійних структурних підрозділів апарату місцевих державних адміністрацій — до групи 5 оплати праці.
Також уточнено порядок виплати державним службовцям надбавки за виконання особливо важливої роботи.
За інформацією Міністерства соціальної політики України
Ранги державних службовців є важливою складовою проходження державної служби, адже вони визначають статус державного службовця, враховуються під час оплати праці та відображаються в кадровій документації. Саме тому порядок присвоєння рангів потребує особливої уваги. У яких випадках присвоюється ранг державного службовця, як визначають ранги державних службовців залежно від категорії посади, які особливості має присвоєння рангів державним службовцям під час першого призначення, переведення чи повернення на державну службу, а також який порядок присвоєння рангів державних службовців передбачений чинним законодавством — розглянемо у цій статті
Служба управління персоналом державного органу приділяє чимало часу роботі з особовими справами державних службовців. Щоб заощадити час кадровикам, ми підготували перелік документів та порядок ведення особових справ держслужбовців.
При прийнятті особи на державну службу їй обчислюють стаж державної служби. Цей стаж дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
