Безоплатний вебінар «Новації у справлянні ПДФО та ЄСВ. Нові правила індексації зарплати»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Тижневики «Головбух: БЮДЖЕТ», «Головбух» та видання «Головбух: Праця та зарплата» запрошують 29 січня 2016 року переглянути БЕЗОПЛАТНИЙ ВЕБІНАР

Тижневики «Головбух:БЮДЖЕТ», «Головбух» та видання «Головбух: Праця та зарплата» запрошують переглянути БЕЗОПЛАТНИЙ ВЕБІНАР на тему «Новації у справлянні ПДФО та ЄСВ. Нові правила індексації зарплати»

Лектори:

Тетяна ПІДНЕБЕСНА — головний редактор тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ»

Іван ЛЕВАДСЬКИЙ експерт Експертус Головбух

Андрій ДУДНІК експерт Експертус Головбух

 

Дата проведення: 29 січня 2016 року, об 11:00

 

У програмі вебінару:

Податок на доходи фізичних осіб:

  • новації в оподаткуванні 
  • особливості оподаткування перехідних виплат
  • розмір неоподатковуваних доходів у 2016 році
  • ПСП та особливості її застосування
  • декларування доходів

Єдиний соціальний внесок:

  • платники, ставки та база нарахування
  • нове правило доплати до мінімальної зарплати
  • нарахування на ФОП, доходи за договорами ЦПХ, лікарняні та декретні
  • терміни сплати пені та штрафів
  • зміни у персоніфікації з січня 2016 року

Нові правила індексації зарплати у 2016 році:

  • підвищено посадовий оклад або будь-яку складову заробітної плати: вплив на індексацію
  • працівниця вийшла з відпустки для догляду за дитиною до трьох років: індексуємо доходи
  • новоприйнятий працівник: з якого місяця індексувати зарплату
  • переведення на іншу посаду: за яких умов зберігається сума індексації
  • як проіндексувати заробітну плату у разі роботи на 0,5 ставки тощо

 

Вебінар є актуальним для спеціалістів підприємств та організацій усіх форм власності

 

Взяти участь у вебінарі дуже просто!

Пройдіть легку реєстрацію. Обов’язково заповніть усі поля із зірочкою та запам’ятайте електронну адресу, яку Ви вказали під час реєстрації (цей e-mail необхідно буде зазначити 19 січня у формі авторизації для перегляду вебінару).

Реєстрацію відкрито до 14:00, 28  січня 2016 року. 28 січня на вказану Вами електронну адресу ми направимо лист із доступом до вебінару.

 

Участь у вебінарі БЕЗОПЛАТНА за умови попередньої реєстрації.

 

 

ВАЖЛИВО!

Для коректного відображення банера на порталі та перегляду вебінару на Вашому комп'ютері має бути встановлено Adobe Flash Player*.

* Adobe Flash Player — це універсальний безоплатний додаток, що дає змогу переглядати сторінки з динамічними елементами, аудіо- чи відеофрагментами. Ви можете завантажити такий додаток.

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1985

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26220

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92070

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20681

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді