Ничто так не отражается на лице как неудобные туфли: модная обувь 2017 для кадровика и офис-менеджера

С деловыми платьями, как и с костюмами, носят только туфли.

Подойдут гладкие закрытые лодочки на каблуках высотой от 3 до 7 см. Открытая пятка допустима в теплое время года. Материал — натуральная кожа. Цвета — черный или светло-бежевый в жаркий период.

Толщина каблуков зависит от:

  • материала, из которого сшито платье, — чем плотнее ткань, тем шире каблук, и наоборот;
  • ваших пропорций — чем стройнее телосложение, тем тоньше каблук.

Если хотите добавить цвета к деловому ансамблю, следуйте одному из двух правил: «обувь в тон сумке» либо «туфли в тон платью».

Гарячі питання військового обліку на підприємствах

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка по догляду за дитиною до 3 років: оформлення

Декретна відпустка до 3 років — право як матері, так і батька дитини. Чи відрізняється відпустка по догляду за дитиною до 3 років батькові від тої, що може надаватися матері дитини? Відповідь на це питання та алгоритм, за яким відпустка по догляду за дитиною до 3-х років на вашому підприємстві буде оформлена правильнота швидко — у статті.
61316

Ключове про трудовий договір зі зразком

Конституція України кожному громадянину гарантує право на працю. Реалізація цього права починається з укладання трудового договору. Що таке трудовий договір та його види? Який вид та форму договору обрати? З якого моменту трудовий договір вважається укладеним? У чому полягає відмінність трудового договору від цивільно-правових договорів? Як виглядає приклад трудового договору? Які можливості діють в період воєнного стану? Ми підготували для вас роз’яснення та зразок трудового договору.
259260

Характеристика студента за результатами практики

Практика студентів є частиною процесу підготовки спеціалістів у закладах вищої освіти. Після її закінчення організація — база практики зобов’язана дати характеристику на кожного студента-практиканта, в якій оцінити якість підготовленого ним звіту.
143918

Зразок наказу про суміщення посад

Доручити працівникові додаткову роботу на умовах суміщення посад роботодавець може або за погодженням з працівником, або, прийнявши одностороннє рішення про це — у порядку зміни істотних умов праці відповідно до вимог КЗпП. Зразок наказу про суміщення посад 2024 — у статті.
143293

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді