Аты-баты: каждый призывник получит 2900 грн

5 мая 2016 года стартует очередной призыв на срочную военную службу согласно президентского Указа от 29.03.2016 №122/2016

5 мая 2016 года стартует очередной призыв на срочную военную службу согласно президентского Указа от 29.03.2016 №122/2016.

В мае-июне воинские части Украины пополнят 16615 лиц призывного возраста. Почти половина из них приходится на оборонное ведомство — 8015 человек. В Нацгвардию и Госпогранслужбу — по 4000 соответственно. А в ряды Госспецтрансслужбы — всего лишь 600. Об этом говорится в Дополнении № 1 к правительственному распоряжению от 20.04.2016 № 311-р.

Рекордсменом по призыву является Днепропетровщина — 1800 новобранцев. На втором месте — Харьковская область (1080 чел.), на третьем — Львовская (954 чел.), на четвертом — Хмельницкая (874 чел.), на пятом — Винницкая (830 чел.), на шестом — Киевская (794 чел.). Даже украинская столица, несмотря самую большую густонаселенность (среди регионов страны) «расщедрилась» всего лишь на 714 будущих защитников Отчизны. Последние места традиционно заняли обе «боевые» области — Донецкая (250 чел.) и Луганская (170 чел.). Общая стоимость призывной компании — почти 50 «лимонов» (точнее, 49,7 млн грн), которые перечисляются со всех регионов страны на нужды армии, Нацгвардии, Госпогранслужбы и Госспецтрансслужбы.

В случае призыва на срочную военную службу выходное пособие, предусмотренное статьей 44 КЗоТ, не выплачивается: ведь призывников не увольняют, а освобождают от работы на время прохождения срочной службы (согласно ст. 119 КЗоТ). Но без денег новобранцы не останутся: на каждого из них предусмотрено выделить 2993 грн. 13 коп., в том числе 2900 грн. (две минимальных зарплаты в размере, который действует с 1 мая 2016 года),

Выплату такого денежного пособия проводя на основании приказов военных комиссаров; деньги выдают в кассе военкомата или перечисляют на счет в банке (указанный получателем). Сам же порядок выплаты денежной помощи тем, кто призывается на срочную военную службу, утвержден правительственным постановлением от 12.08.2015 № 587.

 

Подготовил
Валентин Ковальский,
главный редактор портала prokadry.com.ua

 

Комментарий редакции

Частью 2 ст. 119 КЗоТ установлено, что работникам, привлекаемым к исполнению воинского долга, предоставляются гарантии и льготы, предусмотренные Законом Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.1992 № 2232-XII: согласно ч. 1 ст. 21 гражданам Украины, которые призываются на срочную военную службу, выплачивается денежная помощь в размере двух минимальных заработных плат за счет средств госбюджета. Данная норма действует с 2007 года.

Таким образом, основания для выплаты пособия новобранцам были узаконены еще 9 лет  назад! Но… любимая до боли власть «вспомнила» о них только недавно. Видимо, «сработал» инстинкт самосохранения и/или, наконец-то, «дошло»: если не будем кормить свою армию в порядке добровольном, то тогда придется кормить чужую в порядке принудительном…

Тема призыва на срочную службу неоднократно поднималась на страницах журнала «Кадровик-01».

Как и на какой срок оформить освобождение призывника от работы? Какие гарантии положены призывнику-новобранцу? Сохранятся ли они, если через какое-то время он решит заключить контракт на военную службу? Подробно об этом и не только (с образцами всех необходимых документов) — в публикациях:

Працівник уклав 6-місячний контракт на військову службу: чи зберігати посаду і середній заробіток

(«Кадровик-01» № 04/2016)

Гарантії працівникам, які виконують військовий обов’язок у 2014-2016 роках

(«Кадровик-01» № 02/2016)

Працівника призивають на строкову військову службу не під час мобілізації: звільняємо чи увільняємо?

(«Кадровик-01» № 11/2015)

Призов на строкову військову службу під час мобілізації: звільняти чи ні

(«Кадровик-01» № 04/2015)


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Новий закон про мобілізацію — аналіз змін, наслідки», який відбудеться 9 травня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — оновлені обов’язки роботодавців, обов’язки працівників: у чому полягають, як і коли виконувати і що зробити роботодавцю. Також відповіді на запитання як обмеження для працівників-порушників можуть вплинути на роботодавця та інші новації, про які варто знати керівнику, кадровику, відповідальному за військовий облік.

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Новий закон про мобілізацію — аналіз змін, наслідки

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оформити увільнення працівника через призов по мобілізації

Фахівці Експертус Кадри роз’яснили, хто і як може призвати працівника на військову службу під час мобілізації. А також підготували для вас зразок наказу про увільнення у зв’язку з призовом по мобілізації. Наша команда продовжує працювати для вас і в умовах воєнного стану.
94850

Як оформити вихід на роботу після військової служби та демобілізації працівника

Що має зробити кадровик, щоб демобілізований або працівник, який пройшов військову службу, міг приступити до роботи? Розгляньмо кілька сценаріїв, які можуть трапитися на практиці.
73837

Осінній призов на строкову службу 2019: алгоритм для кадровика

Протягом жовтня – грудня 2019 року в Україні проходить осінній призов на строкову військову службу. Як діяти кадровику, коли працівника призвали на строкову військову службу 2019. Які законодавчі гарантії закріплені за працівником-призовником, — розкажемо у статті.
24120

Осінній призов офіцерів запасу 2018: призивають вдвічі більше, ніж планувалось

У листопаді 2018 року військовий вишкіл пройде 1000 офіцерів запасу замість планованих 500-та. Детально про те, чим зумовлено збільшення кількості призовників та кого призиватимуть, — у статті.
10040

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді