Підвищення посадових окладів передбачено для державних службовців, що виконують функції із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту та безпеки інформаційних технологій.
09.08.2017 КМУ прийняв постанову «Про внесення змін до приміток до схеми посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів у 2017 році», якою доповнено примітки до схеми посадових окладів на посадах державної служби новим пунктом щодо підвищення на 20% посадових окладів державних службовців, які виконують функції із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту та безпеки інформаційних технологій.
Читайте також: Виконання обов’язків державного службовця під час тимчасової відсутності
Також посадовий оклад першого заступника керівника самостійного структурного підрозділу (група 4) встановлено у розмірі на 3% нижче від посадового окладу керівника відповідного самостійного структурного підрозділу.
Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри
За інформацією Міністерства соціальної політики України
Служба управління персоналом державного органу приділяє чимало часу роботі з особовими справами державних службовців. Щоб заощадити час кадровикам, ми підготували перелік документів та порядок ведення особових справ держслужбовців.
Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
Дізнайтеся кому саме надається додаткова відпустка, які умови її отримання, а також тривалість та особливості перенесення.
Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889) передбачає такі поняття, як «категорії посад державної служби» та «ранги державних службовців». Насправді, таке нормативно-правове закріплення є досить позитивним досвідом, адже дозволяє не тільки розмежовувати рівень відповідальності різних посадовців, але і сприяє тенденції просування по службі
Підпишіться на 
