Російську Федерацію внесено до переліку держав міграційного ризику.
Президент України Указом від 30.08.2017 № 256/2017 увів у дію рішення РНБО «Про посилення контролю за в’їздом в Україну, виїздом з України іноземців та осіб без громадянства, додержанням ними правил перебування на території України» від 10.07.2017.
Читайте у е-журналі «Кадровик-01»:
КМУ має в місячний строк забезпечити здійснення за участю СБУ комплексних заходів щодо посилення контролю за в’їздом в Україну, виїздом з України іноземців, у т. ч. громадян РФ, та осіб без громадянства, додержанням ними правил перебування на території України.
Вам також стане у пригоді: Прийняття на роботу особи із ID-паспортом: враховуємо усі нюанси
Із 01.01.2018 має запрацювати національна система біометричної верифікації та ідентифікації громадян України, іноземців та осіб без громадянства. Іноземці, зокрема громадяни РФ, зможуть в’їжджати в Україну (виїжджати з України), за закордонними паспортами, що містять безконтактний електронний носій, попередньо надіславши електронне повідомлення.
Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри
Щоб дотримати закону, вкажіть у наказі про несприятливі чинники на робочому місці. Що і як зазначити — у статті. На допомогу — накази, складені за П-1 та формою, відмінною від типової
Працівник має право вимагати довідку про роботу на підприємстві. Роботодавець зобов’язаний її видати. Як готувати довідки та який структурний підрозділ відповідає за це — у статті
У зв’язку з періодичними аварійними відключеннями електроенергії, повітряними тривогами, перебоями в роботі керівники не завжди можуть забезпечити працівників роботою, тож доводиться оформлювати простій. Як оформити простій на підприємстві? Скільки може тривати простій на підприємстві? Як діяти працівникам та керівникам підприємства під час простою, — відповіді у статті.
Документи, строк зберігання яких закінчився, знищують централізовано в організації, а не в окремому підрозділі. Це спільна робота представників різних підрозділів — служби діловодства, відділу кадрів, бухгалтерії, інших відділів.
Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
