Президент увів у дію рішення РНБО щодо посилення контролю за в’їздом іноземців на територію України

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Російську Федерацію внесено до переліку держав міграційного ризику.

Президент України Указом від 30.08.2017 № 256/2017 увів у дію рішення РНБО «Про посилення контролю за в’їздом в Україну, виїздом з України іноземців та осіб без громадянства, додержанням ними правил перебування на території України» від 10.07.2017.

КМУ має в місячний строк забезпечити здійснення за участю СБУ комплексних заходів щодо посилення контролю за в’їздом в Україну, виїздом з України іноземців, у т. ч. громадян РФ, та осіб без громадянства, додержанням ними правил перебування на території України.

Вам також стане у пригоді: Прийняття на роботу особи із ID-паспортом: враховуємо усі нюанси

Із 01.01.2018 має запрацювати національна система біометричної верифікації та ідентифікації громадян України, іноземців та осіб без громадянства. Іноземці, зокрема громадяни РФ, зможуть в’їжджати в Україну (виїжджати з України), за закордонними паспортами, що містять безконтактний електронний носій, попередньо надіславши електронне повідомлення.

Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
36947

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
40000

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді