Як працюватимемо у 2018 році? Яким буде баланс робочого часу після змін у переліку святкових і неробочих днів?
Президент підписав Закон від 16.11.2017 № 2211-VIII, яким запроваджено новий неробочий день 25 грудня, Різдво Христове, і скасований святковий день 2 травня.
Вам стане у пригоді оновлений перелік святкових та неробочих днів в Україні
Експерти журналу «Кадровик-01» розрахували баланс робочого часу на 2018 рік, що враховує усі зміни, і розповіли, що взяти до уваги, плануючи роботу на рік.
Ця стаття вийде у грудневому номері «Кадровика-01», але щоб Ви вже зараз мали актуальний виробничий календар на 2018 рік, ми відкрили для вас термінову статтю за два тижні до виходу номера друком. Тож, до читання >>>
Виробничий календар на травень 2026 року допоможе правильно спланувати робочий час та підготуватися до кадрової звітності. Експерти розрахували норму та тривалість робочого часу у травні 2026, а також нагадали про ключові аспекти місяця
Виробничий календар на квітень 2026 року допоможе кадровикам швидко визначити норму робочого часу, спланувати графіки роботи та не пропустити важливі кадрові звіти. У матеріалі — актуальні розрахунки тривалості робочого часу та практичні підказки для щоденної роботи
Право на працю передбачає не лише можливість реалізовувати свої професійні здібності, а й належні умови праці, зокрема раціональну тривалість робочого часу. Однією з важливих гарантій у сфері трудового права є скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників. Коли і для кого можливе скорочення робочого часу — у статті
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
Березень 2026 року — перший весняний місяць із традиційними кадровими питаннями: норма робочого часу, тривалість робочого тижня та строки подання звітності. Також стане зручним і красивим доповненням для вашого робочого столу
Підпишіться на 
