Як працюватимемо у 2018 році з урахуванням нового свята 25 грудня і скасування 2 травня

Як працюватимемо у 2018 році? Яким буде баланс робочого часу після змін у переліку святкових і неробочих днів?

Президент підписав Закон від 16.11.2017 № 2211-VIII, яким запроваджено новий неробочий день 25 грудня, Різдво Христове, і скасований святковий день 2 травня.

Як працюватимемо у 2018 році з урахуванням нового свята 25 грудня і скасування 2 травня Вам стане у пригоді оновлений перелік святкових та неробочих днів в Україні

Експерти журналу «Кадровик-01» розрахували баланс робочого часу на 2018 рік, що враховує усі зміни, і розповіли, що взяти до уваги, плануючи роботу на рік.

Ця стаття вийде у грудневому номері «Кадровика-01», але щоб Ви вже зараз мали актуальний виробничий календар на 2018 рік, ми відкрили для вас термінову статтю за два тижні до виходу номера друком. Тож, до читання >>>

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар 2025

Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2025 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська.
15889

Виробничий календар на листопад 2024

Календар кадровика на листопад 2024 — зручний спосіб, щоб тримати під рукою найважливішу інформацію та прикрасити робочий стіл і створити чудовий настрій.
9955

Запровадження гнучкого режиму роботи на підприємстві

За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулюється ст. 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
14897

Виробничий календар на жовтень 2024

Середину оксамитового сезону прикрасить виробничий календар на жовтень 2024. Скачайте приємний фон для робочого столу, відвідайте фахові заходи та тримайте під рукою розрахунок тривалості робочого часу у жовтні 2024.
17618

Вихідні 2025

В Україні неробочі та святкові дні 2025 року визначаються відповідно до чинного трудового законодавства. Це офіційно встановлені святкові дні, коли не працюють більшість організацій, а також неробочі дні, які можуть включати інші святкові дати або додаткові вихідні, що утворюються за рахунок переносу.
3251

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді