Президент України підписав Закон від 16.11.2017 № 2211-VIII, яким внесено зміни до статті 73 КЗпП: католицьке Різдво, 25 грудня зробили неробочим днем і скасували святковий день 2 травня.
Вже цього року 25 грудня не працюватимемо.
День міжнародної солідарності трудящих, 1 травня, залишився в переліку свят, але з новою назвою — День праці.
Закон від 06.11.2017 № 2211-VIII набере чинності наступного дня після офіційного опублікування. Утім, вже зараз звертаємо увагу кадровиків, що розрахункові норми робочого часу за грудень і за 2017 рік зменшуються.
Детальніше у консультаціях:
Якщо на підприємстві вже видавали накази про надання щорічних відпусток та додаткових відпусток працівникам, які мають дітей, на кінець грудня, слід внести зміни до наказів.
Докладно про те, як працюватимемо в 2018 році після змін у переліку святкових і неробочих днів та зразок наказу про внесення змін до наказів про відпустки — у журналі «Кадровик-01» № 12/2017.
Характерною особливістю підсумованого обліку робочого часу є те, що тривалість робочих часів упродовж облікового періоду може мати відхилення від норми робочого часу. Про такі відхилення від норми робочого часу, як неявки в підсумованому обліку робочого часу (відпустки, тимчасова непрацездатність тощо) та надурочна робота читайте у статті.
Табель обліку робочого часу (бланк П-5) використовується для контролю відпрацьованих годин, відпусток, лікарняних та інших видів часу, що враховуються для розрахунку заробітної плати. У цій статті Ви знайдете відповіді на такі питання: як здійснюється облік робочого часу у військових, який вигляд має бланк табеля робочого часу, як правильно заповнити бланк табеля обліку робочого часу?
Під час війни трудове законодавство зазнає чималих змін. У результаті перед роботодавцями та працівниками постає питання: як зараховується стаж і як він впливає на нарахування пенсії?
Працівники не встигають виконати доручену роботу протягом робочого дня або зміни, і роботодавець вирішив провести надурочні роботи. У чому ж полягає надурочна робота і порядок її проведення? Кого можна долучити до таких робіт, а кого забороняє законодавство? Як здійснюється розрахунок надурочного робочого часу його облік? Відповіді на усі питання стосовно порядку застосування надурочних робіт та регулювання аспектів про надурочні роботи КЗпП — пояснюємо крок за кроком у матеріалі
Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
Також скачуйте оновлену норму робочого часу 2018 з урахуванням нового свята 25 грудня і скасування 2 травня
