Свіжий номер 12/2017 видання «Довідник секретаря та офіс-менеджера»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Читайте у свіжому номері 12/2017 журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера»

Слово редактора

Новорічні традиції «Довідника секретаря»

Організовуємо документообіг

Вхідні документи

Вхідна кореспонденція: 5 етапів первинного опрацювання 

Завершуємо діловодний рік

Номенклатури справ — 2017: уточнюємо та закриваємо 

Право і практика

Створюєте документи страхового фонду — вас перевірятиме Держархів

Запитуйте — відповідаємо

Підписання та реєстрація наказів — що спочатку, а що потім

Виконавець захворів — що робити з наказом

Відсутність посадової інструкції — порушення законодавства про працю

«Сумнівний» лікарняний — як перевірити

Всі листи в одній справі — чи можливо

Загубили трудову книжку — дії роботодавця

Записи в трудовій книжці тільки російською мовою — штрафна підприємство

Наказ про придбання новорічних подарунків — як скласти

Втрата довір’я — умова для звільнення

Документи у PDF-форматі — як редагувати

Практикум

Скільки помилок ви допускаєте при реєстрації документів? Тест для секретаря і діловода

Взірцева колекція

Посадова інструкція бухгалтера (з дипломом магістра)

Секретар і керівник

Руководитель-мужчина: секреты общения 

Вчимося на робочому місці

Желаем вам нескучно поработать над собой! 

Практична психологія

Урегулювання конфліктів

Вас провоцируют на конфликт. 5 советов, как избежать скандала 

Саморегуляція

Как преодолеть новогоднюю депрессию

Діловий етикет

Как вести себя на корпоративе

Імідж та стиль

Верхняя зимняя одежда и деловой стиль 

Матеріали за 2017 рік

Тематичний покажчик матеріалів журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера», опублікованих у 2017 році

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6827

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18484

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568630

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77997

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43525

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді