Читайте свіжий номер 2/2018 професійного помічника — «Кадровика-01»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Читайте у свіжому номері 2/2018 журналу «Кадровик-01»:

Взірцева колекція відділу кадрів

Наказ про надання додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15-ти років

Наказ про надання додаткової відпустки особі з інвалідністю внаслідок війни

Слово редактора

Особливі потреби особливих людей

Нове в законодавстві

Про акт інспектування, посвідчення військовозобов’язаних та заяву на  відпустку за день до її початку

Право і практика

Перенесення робочих днів у 2018 році 

Звіт № 10-ПІ: взірець із підказками

За що директору загрожує арешт

Кримінальна відповідальність у сфері праці. Шпаргалка

Як прийняти переселенця із зони АТО без запису про звільнення в трудовій книжці

Як перевести вагітну на легшу роботу

Гарантії вагітним працівницям. Шпаргалка

Працівники приходять з однотипними проханнями — що робити 

Як звільнити з роботи працівника, засудженого до позбавлення волі:алгоритм 

Кадровий документообіг

10 документів, які необхідно погодити з профспілкою 

Накази та документи-підстави: зберігати разом чи окремо

Доступно про пенсії

Як позначиться на пенсії неповний робочий час

Як зарахують час навчання до стажу для пенсії 

Класифікатор професій

Зміна № 6 до КП: завдання та обов’язки за новими професіями

Запитуйте — відповідаємо

Лікарняний відкрили й закрили різні лікарі — чи приймати

Два місяці до скорочення — чи можна зменшити строк на проханняпрацівника

Максимальний розмір доплати за суміщення

Місяці з доплатою до мінімалки — зараховуємо до стажудля лікарняних

Колишній працівник потрапив під амністію — чи поновлюватина роботі

Чи мають юридичну силу скановані документи

Первинний інструктаж з охорони праці — до початку роботи, але в межах робочого часу

Чи входить до страхового стажу час отримання соціальної допомоги на дитину з інвалідністю

Працівниця-зірка гнобить колектив — як нормалізувати ситуацію

Інструменти кадровика

Излишняя скромность — синдром самозванца: выявляем, устраняем, строим карьеру 

8 инструментов пребординга

Засиживаетесь в соцсетях — разлюбите собственную жизнь

Сам собі інспектор

Чи добре ви знаєте особливості підготовки наказів? Тестдля кадровика

Календар кадровика

Календар кадровика ЛЮТИЙ 2018

Остання сторінка

Перелік зразків і форм документів у журналі «Кадровик-01»№ 2/2018

Правила роботи сервісу «Гаряча Лінія Кадровика 24/7»

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
128979

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22633

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8198

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
516

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
594

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді