5-й номер «Кадровика-01» уже доступний для прочитання

2233

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
У свіжому номері 5/2018 журналу «Кадровик-01» читайте:

Взірцева колекція відділу кадрів

Повідомлення про початок відпустки (шаблон)

Розділ V «Відпустки» форми П-2 із відомостями про відпустки

Наказ про надання частини щорічної відпустки (за типовою формою № П-3)

Наказ про надання частини щорічної відпустки (у довільній формі)

Слово редактора

Магія кадрової роботи

8 головних думок номера

Нове в законодавстві

Про доплату за військовий облік та запис про службу в АТО в трудовій книжці

Право і практика

5 способів повідомити працівника про відпустку. Оберіть найліпший

Як оформити щорічну відпустку. Шпаргалка

Відсутня профспілка? Створіть інший представницький орган трудового колективу

Навіщо потрібна Рада трудового колективу. Шпаргалка

Як документувати тимчасові роботи за участю безробітних на підприємстві

Громадські та тимчасові роботи: визначення й відмінності. Шпаргалка

Переведення в іншу місцевість разом із підприємством: алгоритм

Доплати за суміщення та виконання обов’язків відсутнього працівника: 5 найчастіших запитань

Смерть працівника: як припинити трудові відносини

5 запитань, що постають перед кадровиком після смерті працівника

За власним бажанням день у день? Можна, але за згодою сторін

Класифікатор професій

Як уводити до штатного розпису посади заступників, якщо їх немає в Класифікаторі професій

Місцеве самоврядування

Секретар ради йде у відпустку. Ким замінити?

Кадровий документообіг

Як засвідчити копію трудової книжки

Як упровадити локальний акт: 8 кроків

Банк посадових інструкцій

Посадова інструкція керівника проектів та програм

Запитуйте — відповідаємо

Погодження документа представницьким органом

Звіт № 3-ПН: чи подавати, якщо закриватимете вакансію за кілька місяців

Особа з інвалідністю працює під час відпустки для догляду. Чи враховувати в норматив?

Як табелювати святковий день, що припав на час лікарняного

Невикористана додаткова відпустка на дітей: переноситься чи згорає?

Чи можна не виплачувати відпускні за три дні до початку відпустки

Як табелювати святковий день при змінному графіку роботи

Призначення заступника голови правління: чи потрібен протокол засновників

Відпустка сільському голові: хто погоджує

Конкурс в органі місцевого самоврядування: чи припустиме тестування

Пільги працівнику — батьку загиблого учасника АТО

Прийняття водія: чи можна відразу присвоїти І клас

У трудовій вирвана сторінка. Як діяти?

Запис про навчання з цивільного захисту в трудовій книжці

Зарахування часу прогулу до страхового стажу

Назва посади керівника лікарні — комунального некомерційного підприємства

Скорочення особи з інвалідністю

Бухгалтер — магістр чи спеціаліст?

Сам собі інспектор

Листки непрацездатності. Тест для кадровика

Календар кадровика

Календар кадровика ТРАВЕНЬ 2018

Остання сторінка

Перелік зразків і форм документів у журналі «Кадровик-01»№ 5/2018

Правила роботи сервісу «Гаряча Лінія Кадровика 24/7»

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91395

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20205

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7267

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19217

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді