У Кіровоградській області розпочався місячник перевірок. Мета — легалізація трудових відносин

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Інспектор праці під час першого візиту до роботодавця попередить про можливі наслідки нелегальної праці, встановить, скільки людей працює, та надасть можливість самостійно виправити порушення, оформити трудові відносини з працівниками та повідомити про це Держпраці.

Управління Держпраці у Кіровоградській області повідомило про початок в області місячника легалізації трудових відносин.

Згідно із статистичними даними без оформлення трудових відносин в області працює 18,7% зайнятого населення.

Держпраці наголошує, що штраф за використання праці без офіційного оформлення нині складає 111 690 грн за кожну особу, щодо якої скоєно порушення (30 мінімальних заробітних плат, відповідно до абз.2 ч. 2 ст. 265 КЗпП).

У Кіровоградській області розпочався місячник перевірок. Мета — легалізація трудових відносин Дізнайтеся, яких роботодавців та за які порушення трудового законодавства було оштрафовано у 2017 році

Інспектор з праці під час першого візиту попередить роботодавця про можливі наслідки нелегальної праці та надасть можливість самостійно усунути виявлені порушення — оформити трудові відносини з працівниками.

Якщо роботодавець не усуне порушення, наслідком другого візиту інспектора праці будуть всі передбачені законодавством заходи впливу, в т. ч. штрафні санкції відповідно до статті 265 КЗпП.

Результат роботи інспекторів праці за другу половину квітня поточного року роботодавці уклали понад 300 трудових договорів з працівниками, які виконували у них роботи неофіційно.

Однак Держпраці попереджає: ці трудові договори будуть супроводжувати працівники Головного управління Пенсійного фонду України в області, аби уникнути фактів укладання договорів на кілька днів з метою відвернути від себе увагу інспектора праці. А як саме проводить перевірку інспектор праці?

Окрім того, Держпраці провело аналіз виданих ним дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки та виявило розбіжність між кількістю працівників, інформація про яких вказана у висновках експертиз, та кількістю працівників за даними ПФУ. На ці підприємства інспектори праці прийдуть в першу чергу. Якщо інспектор праці виявить порушення в цих роботодавців щодо оформлення трудових відносин, будуть застосовані штрафні санкції в розмірі 111,7 тис. грн  за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. Управління Держпраці також ініціюватиме анулювання виданого раніше дозволу.

За інформацією Управління Держпраці у Кіровоградській області

додаток

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Держпраці йде з перевіркою: чекліст для кадровика

Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
14260

Штрафи на роботодавців у 2027 році

Дотримання вимог трудового законодавства під час прийняття працівників на роботу, оформлення трудових відносин, нарахування та виплати заробітної плати, надання відпусток, ведення кадрової документації та звільнення працівників – обов’язок роботодавця. За порушення встановлених вимог законодавство передбачає фінансову, адміністративну, а в окремих випадках і кримінальну відповідальність. Які штрафи за кадрові порушення 2027 року чекають на роботодавців — у статті
107

Відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
30135

Відповідальність за неведення особової картки П-2

Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті
32960

Перевірки під час війни: 3 міфи, через які кадровики втрачають пильність

Чи дійсно будь-який штраф скасують, якщо вчасно усунути порушення? Статистика 2025 року показує, що податківці стали штрафувати частіше. Розвінчуємо ілюзії про «мораторій» та готуємося до перевірок у 2026 році
755

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді