Постанова КМУ: кого із вступників зарахують на бюджет у першу чергу

Уряд знайшов спосіб підвищити цікавість медиків і педагогів до роботи в селах. Громадян, які укладуть договори на роботу в селі після закінчення навчання, зарахують до вишів в першу чергу. Норма стосується вступної кампанії 2019 року.

Кабмін визначив, як зараховуватимуть на бюджет вступників, які укладуть угоду про відпрацювання у селах або селищах міського типу. Постанову КМУ прийнято 30.05.2018. Документ набере чинності 01.01.2019 та діятиме, починаючи зі вступної кампанії 2019.

Правом першочергового зарахування зможуть скористатися вступники до медичних та педагогічних вишів на спеціальності галузей знань 01 «Освіта/Педагогіка» і 22 «Охорона здоров’я». Строк відпрацювання в сільській місцевості — 3 роки. На цей період фахівцям безкоштовно надаватимуть житло з оплатою опалення і освітлення.

«Наприкінці 2016 року Верховна Рада відмінила примусове працевлаштування випускників медичних вишів, адже вільний вибір місця подальшої роботи — це їхнє конституційне право. Водночас була передбачена можливість першочергового зарахування до медичних і педагогічних університетів тих вступників, які самі виявлять бажання відпрацювати в сільській місцевості. І сьогодні Уряд прийняв дуже важливе рішення, визначивши, як відбуватиметься цей процес — хто формуватиме потребу в кадрах, як укладатимуться угоди тощо. Ми сподіваємося, що це дозволить покращити рівень надання освітніх та медичних послуг в селах, залучити туди більше молоді», — зазначила Міністр освіти і науки Лілія Гриневич.

Прогнозовану потребу в фахівцях з вищою медичною чи педагогічною освітою в певній місцевості визначатимуть виконавчі органи сільських, селищних, міських рад. Щороку до 1 лютого вони подаватимуть відповідний список до ОДА, де до 1 березня оголошуватимуть конкурс на укладення угод на відпрацювання. Під час його проведення перевагу надаватимуть жителям тих населених пунктів, де розташований роботодавець (або найближчих до них).

Угоди з переможцями підписуватимуть до 30 травня. У підсумку вступники отримують право на першочергове зарахування, а роботодавець — гарантію наявності фахівця за визначеною спеціальністю (спеціалізацією) та рівнем вищої освіти.

Після закінчення навчання випускник повинен буде протягом місяця прибути до місця відпрацювання, укласти трудовий договір та почати роботу. Якщо ж випускник відмовиться виконувати умови угоди, він має відшкодувати кошти, витрачені вишем на його підготовку.

Постанова КМУ також затверджує Типову угоду, в якій прописані права та обов’язки сторін. 

За інформацією Міністерства освіти і науки України

(mon.gov.ua/ua/news/z-2019-roku-vstupniki-v-medichni-ta-pedagogichni-vishi-sho-zahochut-pracyuvati-v-selah-mozhut-buti-zarahovani-pershochergovo-postanova-kmu)

Особливості трудових договорів із сумісниками

Статті за темою

Усі статті за темою

Зміни з 1 січня 2015 року в законодавстві про соціальне страхування і до Кодексу законів про працю України: кого повідомляти про прийнятого працівника

На вебінарі від журналу "Кадровик-01" у січні 2015 року експерти докладно роз’яснили новації у сфері соціального страхування і численні зміни у законодавстві про працю. Розказали про посилення у десятки разів відповідальності за порушення у сфері праці
984

Звітуємо до служби зайнятості про виконання квоти щодо працевлаштування у 2013 році

У програмі вебінару: хто враховується у квоту, якими документами підтверджують право на зарахування до квоти, чи враховують у квоту працівника передпенсійного віку, який уже отримує військову пенсію, як заповнити звіт про виконання квоти, які фінансові пільги може отримати роботодавець, працевлаштовуючи громадян «квотної» категорії
912

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді