6-й номер «Кадровика-01» уже доступний для прочитання

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
У свіжому номері 6/2018 журналу «Кадровик-01» читайте:

Взірцева колекція відділу кадрів

Наказ про прийняття неповнолітнього на час канікул

Наказ про проходження студентами ВНЗ практики на підприємстві

Акт приймання-передавання справ у зв’язку з відпусткою кадровика

Слово редактора

У житті завжди є місце святу

Нове в законодавстві

Про призов офіцерів запасу та нові вимоги до роботи з моніторами

Право і практика

АТО закінчилася. Що з відпусткою без збереження зарплати?

Як оформити відпустку директора і доручити виконання обов’язків

Прийняття на роботу без заяви — ризики

Руйнуємо міфи про роботу сумісників 

Працівники їдуть на тренінг — як оплачувати та документувати 

Звільнення за угодою сторін: алгоритм

Звільнення за угодою сторін: 6 запитань без відповідей у КЗпП

Як перевести працівника з однієї зміни в іншу

На вулиці — спека: організуйте роботу персоналу 

Спека. Як організувати комфортну роботу на відкритій місцевості.Шпаргалка

Спека. Як зберегти здоров’я. Пам’ятка працівникам

Як покласти на водія обов’язки експедитора 

Банк посадових інструкцій

Посадова інструкція експедитора транспортного

Захист персональних даних

GDPR — нові правила захисту персональних даних. За що компаніям загрожують штрафи у 20 млн євро 

Інспектор із захисту персональних даних. Хто і навіщо має ввестипосаду

Запитуйте — відповідаємо

Відповідальність за відсутність представницького органу трудового колективу

Невикористані дні відпустки — чи можна брати по суботах і неділях

Сумісництво замість понаднормових — штрафонебезпечно

Неповна зайнятість — як розподілити ставку між основним працівником і сумісником

Компенсація невикористаної відпустки при переведенні на іншепідприємство

Працівник не брав відпустку на дітей — роботодавець не винен

Індивідуальний графік роботи після відпустки для догляду за дитиною

Охоронець, охоронник, сторож — хто має вартувати на підприємстві та чи можлива матвідповідальність

Чи можна визначити розмір добових у наказі про відрядження

Як зазначити дату в графі «Громадянство України» картки П-2ДС

Чи потрібна при прийнятті переселенця довідка про взяття на облік

Положення про преміювання в місцевій адміністрації

Кількість виправлень у листку непрацездатності

«Плаває» тривалість робочого часу — запровадьте підсумований облік

Управління персоналом

2061 над рівнем ринку, або Як провести літній корпоратив із зискомдля роботодавця 

Сам собі інспектор

Забезпечення прав працівників, які мають дітей. Тест для кадровика

Інструменти кадровика

Дві пам’ятки про відпустку, що допоможуть кадровику цього літа 

Що взяти у відпустку. Пам'ятка кадровика

Що зробити перед відпусткою. Пам’ятка кадровика

Як спакувати валізу, щоб узяти лише потрібне й нічого не зім’яти

Календар кадровика

Календар кадровика ЧЕРВЕНЬ 2018

Остання сторінка

Перелік зразків і форм документів у журналі «Кадровик-01» №6/2018

Правила роботи сервісу «Гаряча Лінія Кадровика 24/7»

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
128987

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22640

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8201

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
517

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
595

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді