Із 01.09.2018 при народженні дитини у пологовому будинку вручатимуть «пакунок малюка». А з 01.01.2019 відшкодовуватимуть послуги з догляду за дитиною до трьох років у форматі «муніципальна няня».
Кабмін впроваджує пілотний проект із соціального захисту сімей з дітьми (постанова від 30.05.2018 № 427). Уряд підтримує відповідальне батьківство:
- з 01.09.2018 у пологовому будинку надаватимуть одноразову натуральну допомогу «пакунок малюка»;
- з 01.01.2019 відшкодовуватимуть послуги з догляду за дитиною до трьох років. Розмір допомоги — прожитковий мінімум на дітей віком до шести років, встановлений станом на 1 січня відповідного року. Допомога «муніципальна няня» частково компенсуватиме витрати на няню для працюючих батьків.
Читайте також:
Кабмін доручив Мінсоцполітики розробити порядок надання допомоги «пакунок малюка» та порядок відшкодування послуги «муніципальна няня». На це Міністерство має три місяці. Сподіваємося, що вже восени працівниці-породіллі й ті, хто піде у відпустку для догляду за дитиною, відчують ефект від урядових новацій.
Ігор Шаповалов,
експерт Експертус Кадри
Основною умовою виплати матеріальної допомоги на оздоровлення працівнику є отримання ним щорічної основної відпустки чи її частини.
Для того, щоб отримати матеріальну допомогу на оздоровлення, потрібно оформити щорічну основну відпустку або її частину. Матеріальна допомога на оздоровлення надається окремим категоріям працівників. Кому та як оформити матеріальну допомогу на оздоровлення, чи виплачувати таку допомогу під час воєнного стану? Відповідь на ці та інші запитання щодо надання матеріальної допомоги на оздоровлення знайдете у статті.
Надання матеріальної допомоги на оздоровлення на законодавчому рівні регламентовано тільки для підприємств, установ та організацій, які фінансують з бюджету. Недержавні підприємства можуть врегулювати це питання у колдоговорі.
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
