Із 01.09.2018 при народженні дитини у пологовому будинку вручатимуть «пакунок малюка». А з 01.01.2019 відшкодовуватимуть послуги з догляду за дитиною до трьох років у форматі «муніципальна няня».
Кабмін впроваджує пілотний проект із соціального захисту сімей з дітьми (постанова від 30.05.2018 № 427). Уряд підтримує відповідальне батьківство:
- з 01.09.2018 у пологовому будинку надаватимуть одноразову натуральну допомогу «пакунок малюка»;
- з 01.01.2019 відшкодовуватимуть послуги з догляду за дитиною до трьох років. Розмір допомоги — прожитковий мінімум на дітей віком до шести років, встановлений станом на 1 січня відповідного року. Допомога «муніципальна няня» частково компенсуватиме витрати на няню для працюючих батьків.
Читайте також:
Кабмін доручив Мінсоцполітики розробити порядок надання допомоги «пакунок малюка» та порядок відшкодування послуги «муніципальна няня». На це Міністерство має три місяці. Сподіваємося, що вже восени працівниці-породіллі й ті, хто піде у відпустку для догляду за дитиною, відчують ефект від урядових новацій.
Ігор Шаповалов,
експерт Експертус Кадри
Втрата близької людини завжди є великим потрясінням для родини. У цей складний час держава, соціальні фонди та роботодавці надають фінансову підтримку у вигляді допомоги на поховання. Як оформлюється допомога на поховання працівника? Чи реалізовується на практиці допомога на поховання в Україні? Як виглядає зразок заяви на матеріальну допомогу на поховання? Відповіді на ці питання та усі нюанси, що тягне за собою грошова допомога на поховання — у статті
Основною умовою виплати матеріальної допомоги на оздоровлення працівнику є отримання ним щорічної основної відпустки чи її частини.
Для того, щоб отримати матеріальну допомогу на оздоровлення, потрібно оформити щорічну основну відпустку (або її частину). Матеріальна допомога на оздоровлення надається окремим категоріям працівників. Кому та як оформити матеріальну допомогу на оздоровлення, чи виплачувати таку допомогу під час воєнного стану? Відповідь на ці та інші запитання щодо надання матеріальної допомоги на оздоровлення знайдете у статті.
Надання матеріальної допомоги на оздоровлення на законодавчому рівні регламентовано тільки для підприємств, установ та організацій, які фінансують з бюджету. Недержавні підприємства можуть врегулювати це питання у колдоговорі.
Щоб підтримати працівників, роботодавець може надати разову нецільову благодійну допомогу (НБД) і не сплачувати податків. Зразки супровідних документів та особливості надання такої допомоги роз’яснюємо у статті
Підпишіться на 
