Свіжий номер 8/2018 видання «Довідник секретаря та офіс-менеджера»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Читайте у свіжому номері 8/2018 журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера»

Слово редактора

Серпень: нові правила діловодства

Нове в законодавстві

Мін’юст змінив правила діловодства: нові норми та кроки, щоб їхдодержати

Нові правила формування особових справ

Документи, які не треба долучати до особової справи. Шпаргалка

Взірцева колекція

Уніфікована форма положення про структурний підрозділ

Акт про приймання-передавання справ (документів) від однієї установи до іншої

Організовуємо документообіг

Етапи діловодства

Як передавати документи виконавцям: шість правил

Звернення громадян

Звернення громадян: формування у справи

Кадрове діловодство

Оформлення та зберігання трудових книжок: 15 лайфхаків від досвідчених кадровиків

Чи можна переслати трудову книжку «Новою поштою»

HR-школа

Вакансії — друзям: 7 заходів безпеки

Працюємо з персоналом

Наради без запізнень: шість дисциплінарних заходів

Запитуйте — відповідаємо

Як ознайомлювати працівників із посадовими інструкціями

Де та скільки зберігати посадові інструкції

Посадові інструкції російською мовою — неконституційні

Штрафи за невчасні добові

Як скасувати звільнення за угодою сторін

Назва посади для організатора внутрішнього документообігу

«Чоловік на годину»: як узгодити назву роботи з Класифікатором професій

Секретар і керівник

Помощник нескольких руководителей: какие трудности возникнут и как с ними справиться

Приятно ли с вами общаться?

Каков уровень вашего стресса, связанного с работой?

Вчимося на робочому місці

Шесть вопросов, которые стоит себе задать, прежде чем увольняться

Слушатель срывает доклад: как реагировать

Діловий етикет

Угощение на совещаниях: что подавать

Секретар і колектив

Как добиться, чтобы коллеги не нарушали ваши личные границы

Імідж та стиль

Как соответствовать руководителю во внешнем виде и сохранить свой стиль

Практикум

Підписання та візування документів. Тест для секретаря і діловода

додаток

Як присвоювати ранги посадовим особам місцевого самоврядування

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6773

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
16324

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568325

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77748

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43389

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді