Цьогоріч Україна-ненька уже 27 років як незалежна держава. Саме 24 серпня 1991 року стало золотою сторінкою в історії нашої держави. Ця дата стала новою епохою в житті нашого народу.
Усі великі державні успіхи складаються з успіхів кожного українця. Тож зичимо вам, любі наші колеги, натхнення на нові починання та успіхів у всіх справах. І хай ваша плідна праця буде надійною запорукою щасливого майбутнього, а серця наповнюються гордістю за нашу державу, прагненням до єдності та порозуміння.
Із Днем народження, українці! Адже Україна — це ми ❤❤
Святкові дні у серпні 2018 року
Перелік святкових та неробочих днів встановлено ст. 73 КЗпП. Так, у серпні маємо одне свято — День незалежності України. Щороку відзначаймо 24 серпня. Цьогоріч це п’ятниця.
Календар робочих днів 2018
З теплом та любов’ю ваші Експертус: Кадри
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
