Державна служба статистики України наказом від 16.11.2015 № 331 дозволила респондентам подавати статистичну звітність до будь-якого територіального органу служби та затвердила зміни до деяких форм державних статистичних спостережень з метою оптимізації структури та скорочення чисельності працівників територіальних органів служби
Державна служба статистики України наказом від 16.11.2015 № 331 дозволила респондентам подавати статистичну звітність до будь-якого територіального органу служби та затвердила зміни до деяких форм державних статистичних спостережень з метою оптимізації структури та скорочення чисельності працівників територіальних органів служби.
Зміни стосуються таких форм державних статистичних спостережень:
- № 1-послуги (квартальна) «Звіт про обсяги реалізованих послуг», затверджена наказом Держстату України від 19.11.2014 № 350;
- № 1-ПВ (місячна), № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці», затверджених наказом Держстату України від 21.07.2015 № 172;
- № 1-Б (річна, квартальна) «Звіт про взаєморозрахунки з нерезидентами», затвердженої наказом Держстату України від 07.07.2012 № 286;
- № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці», затверджена наказом Держстату України від 12.06.2015 № 149;
- № 7-тнв (рiчна) «Звiт про травматизм на виробництвi у 20__ роцi», затвердженої наказом Держстату України вiд 18.08.2014 № 242.
Нагадаємо, що раніше зазначені форми подавали до органу державної статистики за місцезнаходженням/місцем здійснення виробничої діяльності, Головному управлінню регіональної статистики тощо.
Підготувала Ольга Янчіцька,
головний редактор газети «Експертус Тиждень», редактор «Експертус Кадри»
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Новий закон про мобілізацію — аналіз змін, наслідки», який відбудеться 9 травня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — оновлені обов’язки роботодавців, обов’язки працівників: у чому полягають, як і коли виконувати і що зробити роботодавцю. Також відповіді на запитання як обмеження для працівників-порушників можуть вплинути на роботодавця та інші новації, про які варто знати керівнику, кадровику, відповідальному за військовий облік.
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся 
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім'ї. Його доволі часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
Якщо ваше підприємство належить до тих, що стрімко розвиваються, ви плануєте створювати нові підрозділи, філіали, добирати нових працівників, варто знати: це — додатковий оберемок кадрових справ. В нагоді стане зручний сервіс — «Калькулятор кількості кадровиків». Він зекономить ваш час на розрахунках і дасть змогу ліпше підготуватися до розмови з керівником про нагальну потребу прийняти на роботу ще одного працівника відділу кадрів.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку із навчанням, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
