Лікарняні 2019: дороговказ кадровику

Фаховий вебінар допоможе кадровику запобігти конфліктам із колегами з бухгалтерії, опрацьовувати лікарняні вчасно і без помилок. Усі зареєстровані учасники отримають сертифікат.

Лікарняні 2019: дороговказ кадровикуЗАРЕЄСТРУВАТИСЬ

25 вересня 2019 об 11:00 на кадровиків чекає відкритий вебінар від Ганни Степанець, юриста та головного редактора журналу «Кадровик-01».

У програмі вебінару:

  • Як налагодити облік лікарняних на підприємстві.
  • Хто має робити записи на листку непрацездатності.
  • Як виправити помилки у записах на зворотньому боці лікарняного.
  • Скільки зберігати листки непрацездатності.
  • Строки подання лікарняних після хвороби.
  • Лікарняні від сумісників та виконавців робіт за ЦПД: приймати чи ні.
  • Чим загрожує неправильне нарахування сум для оплати лікарняних.
  • Що таке електронний реєстр листків непрацездатності.

Лікарняні 2019: дороговказ кадровику Увага! Ви можете залишити свої запитання до лектора в коментарях на сторінці вебінару або в чаті на Youtube.

ЗАПИТАТИ ЛЕКТОРА

Особливості трудових договорів із сумісниками

Статті за темою

Усі статті за темою

Як обчислити страховий стаж для лікарняного

Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
138605

Максимальний термін перебування на лікарняному при різних захворюваннях

Лікарняний лист — офіційний документ, що видається людині при встановленні її непрацездатності та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті.
159783

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
28419

Лікарняний під час відпустки

Лікарняний під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
103981

Як оплатити лікарняний: алгоритм дій

Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
7290

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді