Фаховий вебінар допоможе кадровику запобігти конфліктам із колегами з бухгалтерії, опрацьовувати лікарняні вчасно і без помилок. Усі зареєстровані учасники отримають сертифікат.
ЗАРЕЄСТРУВАТИСЬ
25 вересня 2019 об 11:00 на кадровиків чекає відкритий вебінар від Ганни Степанець, юриста та головного редактора журналу Експертус Кадри.
У програмі вебінару:
- Як налагодити облік лікарняних на підприємстві.
- Хто має робити записи на листку непрацездатності.
- Як виправити помилки у записах на зворотньому боці лікарняного.
- Скільки зберігати листки непрацездатності.
- Строки подання лікарняних після хвороби.
- Лікарняні від сумісників та виконавців робіт за ЦПД: приймати чи ні.
- Чим загрожує неправильне нарахування сум для оплати лікарняних.
- Що таке електронний реєстр листків непрацездатності.
Увага! Ви можете залишити свої запитання до лектора в коментарях на сторінці вебінару або в чаті на Youtube.
ЗАПИТАТИ ЛЕКТОРА
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок. Відтак, у статті дізнаєтеся як використати калькулятор днів з дати, калькулятор місяців між датами та калькулятор днів дати за днем
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
