Редакція тижневика «Головбух: БЮДЖЕТ» та Департамент освітніх програм запрошують відвідати семінар Найважливіше до завершення бюджетного року: національні стандарти, індексація зарплати, перевірки
Редакція тижневика «Головбух: БЮДЖЕТ» та Департамент освітніх програм запрошують відвідати семінар
Найважливіше до завершення бюджетного року:
національні стандарти, індексація зарплати, перевірки
2 грудня 2015 року — Дніпропетровськ
10-11 грудня 2015 року — Київ
ЛЕКТОРИ:
Фаїна ІСКРИЖИЦЬКА — експерт «Експертус Головбух»; один із розробників національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку в державному секторі
Тетяна ПІДНЕБЕСНА — головний редактор тижневика «Головбух: БЮДЖЕТ»
Іван ЛЕВАДСЬКИЙ — редактор-експерт «Експертус Головбух»
Людмила КРАВЧЕНКО — керівник експертної групи «Експертус Головбух»
У ПРОГРАМІ СЕМІНАРУ:
• Запровадження національних стандартів бухгалтерського обліку:
• Індексація заробітної плати: реалії сьогодення
• Перевірки органів Держфінінспекції України: на що чекати та як запобігти порушенням
• Лікарняні
+ Відповіді на запитання слухачів за кожною викладеною темою
Для всіх учасників передбачено:
✓ забезпечення комплектами навчально-методичних матеріалів
✓ СЕРТИФІКАТ, що підтверджує участь у семінарі
✓ кава-брейк
Докладніша інформація про умови участі:
seminar@Експертус.com.ua, shop.Експертус.ua, 0 44 586 56 06, callback 0 800 212 012
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
