У ВРУ зареєстрували законопроект № 2341 від 29.10.2019 «Про внесення змін до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»
Законопроєкт має на меті усунення нерівності між медичними працівниками, які виконують свої професійні обов’язки в зоні проведення антитерористичної операції, та іншими службовцями.
Які пільги мають учасники бойових дій
Запропоновані зміни передбачають, що учасниками бойових дій визнають медиків, які безпосередньо виконували своїх обов’язки під час військових дій в зоні проведення антитерористичної операції.
Статус учасника бойових дій дозволить медичним працівникам користуватися гарантованими законодавством пільгами.
Дізнайтеся, який документ підтверджує право на пільги учасників АТО (учасника бойових дій, учасника війни, інваліда війни)
Галина Бєлікова,
редактор-експерт Експертус Кадри
Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП. Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників, — роз’яснюємо у статті
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2026 році — у статті
