У ВРУ зареєстрували законопроект № 2341 від 29.10.2019 «Про внесення змін до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»
Законопроєкт має на меті усунення нерівності між медичними працівниками, які виконують свої професійні обов’язки в зоні проведення антитерористичної операції, та іншими службовцями.
Які пільги мають учасники бойових дій
Запропоновані зміни передбачають, що учасниками бойових дій визнають медиків, які безпосередньо виконували своїх обов’язки під час військових дій в зоні проведення антитерористичної операції.
Статус учасника бойових дій дозволить медичним працівникам користуватися гарантованими законодавством пільгами.
Дізнайтеся, який документ підтверджує право на пільги учасників АТО (учасника бойових дій, учасника війни, інваліда війни)
Галина Бєлікова,
редактор-експерт Експертус Кадри
Використання робочого часу на підприємствах, в установах, організаціях обліковують за допомогою обліку використання робочого часу щомісячно на всіх працівників.
Особовий листок по обліку кадрів — обов’язкова складова особової справи працівника. Зразок заповнення особового листка з обліку кадрів не має затвердженої законом типової форми. Саме тому у кадровиків виникають питання: що таке особовий листок з обліку кадрів, який бланк доповнення до особового листка з обліку кадрів, хто заповнює особовий листок з обліку кадрів. Щоб не витрачати час, скористайтеся бланком та зразком заповнення.
Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
Особова картка — основний обліковий документ працівника. Роботодавець обліковує особовий склад підприємства за допомогою картотеки особових карток
Особова картка — основний обліковий документ працівника. Роботодавець обліковує особовий склад підприємства за допомогою картотеки особових карток.
