Медики, що надавали медичну допомогу в АТО, отримають статус учасників бойових дій

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
У ВРУ зареєстрували законопроект № 2341 від 29.10.2019 «Про внесення змін до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»

Медики, що надавали медичну допомогу в АТО, отримають статус учасників бойових дій

Законопроєкт має на меті усунення нерівності між медичними працівниками, які виконують свої професійні обов’язки в зоні проведення антитерористичної операції, та іншими службовцями.

Які пільги мають учасники бойових дій

Запропоновані зміни передбачають, що учасниками бойових дій визнають медиків, які безпосередньо виконували своїх обов’язки під час військових дій в зоні проведення антитерористичної операції.

Статус учасника бойових дій дозволить медичним працівникам користуватися гарантованими законодавством пільгами.

Медики, що надавали медичну допомогу в АТО, отримають статус учасників бойових дійДізнайтеся, який документ підтверджує право на пільги учасників АТО (учасника бойових дій, учасника війни, інваліда війни)

Галина Бєлікова,

редактор-експерт Експертус Кадри

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар на листопад 2026

Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою
20

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26071

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
107

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28139

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді