14 листопада 2019 року у Києві відбудеться акція протесту за участю активістів всеукраїнських профспілок та територіальних профоб’єднань, представників трудових колективів і працівників апаратів.
Акція протесту відбудеться на площі Конституції перед будівлею Парламенту.
Вимоги:
- врахувати потреби профспілок у Держбюджеті-2020;
- підтримка профспілкового проєкту Трудового кодексу.
Усі вимоги ➤Прес-служба Профспілки працівників освіти і науки України нагадує, що саме сьогодні Парламент планує розглянути проєкт основного Кошторису країни на 2020 рік. Проте в ньому не враховані пропозиції профспілок щодо необхідності належного фінансування бюджетної сфери, галузей енергетики та промисловості.
Профспілки переконані, що такий бюджет поставить працівників та їхні сім'ї на межу виживання, призведе до масових скорочень і нової хвилі трудової міграції з України.
Адже влада вже внесла зміни до низки законів, якими позбавила прав на соціальний захист державних службовців і працівників бюджетної сфери при їх вивільненні.
Профспілки впевнені, що неоліберальний проєкт Трудового кодексу, що готується до розгляду у Парламенті, містить дискримінаційні норми трудових прав найманих працівників та загрожує їх колективному захисту.
За інформацією Профспілки працівників науки і освіти Украіни
Роботодавець може перевести працівника на іншу посаду тільки за його згодою (ч. 1 ст. 32 КЗпП). Ініціювати переведення можуть працівник або роботодавець. Скачати зразок наказу про переведення за новим стандартом ви зможете у матеріалі
У разі переведення працівника на іншу посаду, його згоду фіксують письмово. Якщо роботодавець пропонував переведення усно, працівник висловлює згоду в заяві. Зазвичай — це заява у довільній формі, оскільки нормативні документи не визначають чіткої форми згоди працівника на переведення на іншу посаду
Переведення працівників на іншу постійну роботу — це зміна умов трудового договору, що передбачає переведення працівника на іншу посаду або до іншого структурного підрозділу в межах підприємства, установи чи організації. Що передбачає порядок переведення на іншу роботу, які є види переведень, чи можливе переведення з декретного місця на постійне місце роботи та переведення на нижчеоплачувану роботу — читайте у статті
Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
Підпишіться на 
