Медичні заклади наразі видають довідки про тимчасову непрацездатність у зв’язку із відсутністю бланків лікарняних.
Фонд соціального страхування (далі — ФСС) нагадує роботодавцям, що довідка не є підставою для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності за кошти ФСС. Допомогу нараховують та виплачують тільки за листком непрацездатності. Тож дні тимчасовій непрацездатності ФСС оплатить лише після обміну довідки на листок непрацездатності.
Листок непрацездатності: від отримання до оплати
Працівник має надати роботодавцю копію довідки, а оригінал зберігати в себе для подальшого обміну на листок непрацездатності. Після обміну листок непрацездатності надається роботодавцю, а роботодавець на його підставі оформлює заяву-розрахунок для його оплати ФСС.
18.11.2019 МОЗ поінформувало про закупівлю 3 891 580 бланків листка тимчасової непрацездатності через електронну систему закупівель «Prozorro». Розподілять бланки по регіонам за наказом МОЗ відповідно до поданих заявок.
МОЗ обіцяє до кінця року доставити бланки листків непрацездатності в регіони. Тож, чекаємо.
Дізнайтеся, як перевірити, чи обґрунтовано видано листок непрацездатності
Галина Бєлікова,
редактор-експерт Експертус Кадри
Граничний строк надання лікарняного для його оплати ➤
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Підпишіться на 
