Працівник досягнув пенсійного віку: алгоритм для кадровика
Пенсії за вислугу років встановлюють окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком. До таких категорій відносять й працівників освіти (п. «е» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 № 1788-XII, далі — Закон № 1788).
Освітяни набувають право на пенсію за вислугу років за двох умов:
- наявність спеціального стажу роботи від 25 до 30 років;
- робота на посадах та в закладах, зазначених у Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженому постановою КМУ від 4.11.1993 № 909.
У 2015 році до статті 55 Закону № 1788 внесли зміни про поступове збільшення віку до 55 років та стажу до 30 років. Однак, Конституційний Суд України Рішенням від 4.06.2019 № 2-р/2019 визнав ці зміни такими, що не відповідають Конституції.
Дізнайтеся, чи буде пенсія, якщо немає стажу
З цього приводу Мінсоцполітики в листі від 6.09.2019 № 16177/0/2-19/54 повідомило, що з 04.06.2019 доцільно визначати право на пенсію за вислугу років з урахуванням вимог щодо вислуги років та стажу, які передбачало законодавство станом на 11.10.2017, та для педагогічних працівників незалежно від віку.
За роз’ясненням Мінсоцполітики право на пенсію за вислугу років мають педагогічні працівники за наявності вислуги років у період:
- до 1.04.2015 — не менше 25 років;
- до 1.01.2016 — не менше 25 років 6 місяців;
- до 11.10.2017 — не менше 26 років 6 місяців.
До стажу роботи для призначення пенсії за вислугу років зараховують лише роботу на посадах та в установах і закладах освіти, зазначених у Переліку № 909.
За інформацією Профспілки працівників освіти і науки
