До роботодавця, що порушив законодавство вперше, застосовуватимуть письмове попередження
12.12.2019 ВРУ прийняла Закон України «Про внесення змін до статті 265 Кодексу законів про працю України» (законопроект № 1233).
>>> Як проходять перевірки з праці
Закон удосконалює порядок здійснення державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та зменшує економічно необґрунтовані штрафні санкції за порушення норм трудового законодавства.
Скачати графік перевірок Держпраці у 2020 році
Зміни до статті 265 КЗпП передбачають новий механізм застосування штрафних санкцій. Якщо роботодавець порушив законодавство вперше, до нього застосовуватимуть письмове попередження.
Наразі чекаємо поки закон підпише голова Верховної Ради України та Президент України.
Слідкуйте за нашими новинами. Ми проаналізуємо нововведення після появи тексту прийнятого закону.
За інформацією ВРУ
Уряд під проводом Прем’єр-Міністра Дениса Шмигаля підготував оновлений проєкт нового Трудового кодексу - Закону про працю. Пропонуємо ознайомитися із текстом, що передали на узгодження до СПО профспілок
Трудовий договір — тільки письмовий, графік відпусток за — бажанням, 30 к. д. відпустки без збереження зарплати, додаткова угода про звільнення... Дізнайтеся, які ще новації заклав Уряд у проєкті Закону «Про працю», що має замінити КЗпП
Тимофій Милованов — про випробування, строкові договори, звільнення вагітних, примусову роботу, скасування пільг, знищення профспілок у законопроекті «Про працю».
Основним предметом обговорення Робочої групи з доопрацювання проекту Трудового кодексу у травні стали технічні коментарі, надані експертами Міжнародної організації праці. Тож розглянемо, яких ще змін зазнав Трудовий кодекс
Трудовий кодекс України прийнято Верховною Радою у першому читанні 5 листопада 2015 року. Проект Трудового кодексу нині доопрацьовується Робочою групою Верховної Ради, до складу якої входять експерти журналу «Кадровик-01». Із текстом прийнятого за основу Парламентом проекту Трудового кодексу ви можете ознайомитися на нашому порталі
