Протягом січня — листопада 2019 за направленнями Київського міського центру зайнятості працевлаштовано 222 безробітних. Зокрема, 66 — особи, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці, та 156 — працевлаштовані суб’єктами малого підприємства в пріоритетних видах економічної діяльності:
в переробній промисловості,
- транспорті,
- торгівлі,
- готельно-ресторанному бізнесі,
- професійній,
- науковій та технічній діяльності,
- інформації та телекомунікаціях.
Роботодавці у свою чергу отримали компенсацією витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Директор Київського міського центру зайнятості Віктор Білич наголошує: «Щомісячне відшкодування роботодавцям нарахованого та сплаченого ними єдиного внеску за працевлаштованих за направленням служби зайнятості безробітних є одним із напрямків їх стимулювання до створення нових робочих місць».
Згідно з Законом України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI для роботодавців зі сплати ЄСВ передбачені такі пільги:
- компенсація 50% фактичних витрат зі сплати ЄСВ роботодавцю, який протягом 12 календарних місяців створював нові робочі місця, працевлаштовував на них працівників і протягом цього періоду щомісяця виплачував працівникові зарплату в розмірі не менше 3-х мінімальних зарплат;
- компенсацію 100% фактичних витрат зі сплати ЄСВ роботодавцям, які працевлаштовують на строк не менше 2-х років громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці, направлених центром зайнятості. Строк виплати компенсації — протягом 12 місяців із моменту працевлаштування безробітного;
- компенсацію 100% фактичних витрат зі сплати ЄСВ суб’єктам малого підприємництва, які працевлаштовують на строк не менше 2-х років безробітних, направлених центром зайнятості, на нові робочі місця у пріоритетних видах економічної діяльності. Строк виплати компенсації — протягом 12 місяців із моменту працевлаштування безробітного.
Київський міський центр зайнятості нагадує, що у 2018 році до Порядку компенсації роботодавцям 50% витрат на ЄСВ були внесені зміни. Зокрема, були передані повноваження щодо компенсування роботодавцям 50% витрат ЄСВ на нові робочі місця від Пенсійного фонду України до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
За інформацією відділу інформаційної роботи Київського міського центру зайнятості
