Від співпраці профспілки та керівництва Укрзалізниці виграють працівники .
Укрзалізниця та профспілка залізничників і транспортних будівельників України 11 грудня підписали меморандум про співпрацю та взаємодію. Сторони меморандуму домовились підвищити тарифні ставки і посадові оклади працівників Укрзалізниці у першому кварталі 2020 року не менше ніж на 10%.
Крім того сторони домовилися створити спільну робочу групу для визначення єдиних підходів до надання матеріальної допомоги на оздоровлення працівникам товариств, та забезпечити оздоровлення залізничників і членів їхніх сімей та пенсіонерів у наступному році.
Допомога на оздоровлення: алгоритм для кадровика
Голова правління АТ «Укрзалізниця» Є. Кравцов зазначив, що за 9 місяців 2019 року компанія направила на фінансування соціального пакета більше ніж за весь минулий рік.
Він також заявив, що соціальний діалог між компанією та профспілками буде тільки посилюватись.
За інформацією прес-служби Укрзалізниці
Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
Укладення будь-якого трудового договору оформлюємо наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про прийняття працівника на роботу.
Під час прийняття на сезонну роботу, працівник має насамперед написати заяву. Обов’язково у такій заяві потрібно вказати про сезонний характер роботи.
Для певних працівників гарантоване право на отримання компенсації за частину невикористаної відпустки. Також визначено, які саме види відпусток підлягають компенсації.
Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
