Мінекономіки запроваджує щоквартальний аналітичний огляд ринку праці.
Мінекономіки прагне розбудовувати свою аналітичну спроможність. Ділитися з громадськістю звітами стосовно ситуації на ринку праці країни міністерство планує щоквартально.
Основні зміни у законодавстві про працю у 2020 році
Мета огляду — регулярний моніторинг ситуації на ринку праці, динаміки рівнів зайнятості, безробіття, заробітних плат та визначальних чинників.
Вже зараз можна подивитися аналітику за ІІІ квартал 2019 року. Дані приведені в порівнянні з таким же періодом 2018 року.
СКАЧАТИ
Мінекономіки вважає, що аналіз дозволяє зробити висновок:
- на ринку праці України тривають позитивні тенденції щодо зростання зайнятості та скорочення безробіття;
- продовжується зниження рівня неформальної зайнятості;
- темпи зростання заробітної плати залишаються високими.
В подальшому щоквартальну інформацію можна буде знайти на офіційному сайті Мінекономіки таким шляхом: Діяльність → Макроекономічний аналіз та прогнозування → Аналітика → Інформаційно-аналітичні матеріали.
За інформацією Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
Законодавство не встановлює єдиного алгоритму затвердження графіка відпусток. Оберіть, що підходить саме вашому підприємству або організації. Які є способи для затвердження графіка, розглянемо у статті.
Колективний договір — це угода між роботодавцем (або об’єднанням роботодавців) та представницьким органом працівників, яка встановлює взаємні права, обов’язки і відповідальність сторін щодо регулювання виробничих (робочих) відносин. Проте іноді виникає потреба припинити дію колективного договору — через зміну власника, ліквідацію підприємства або укладення нового документа. Усе про припинення дії колективного договору — у статті.
Доручити працівникові додаткову роботу на умовах суміщення посад роботодавець може або за погодженням з працівником, або, прийнявши одностороннє рішення про це — у порядку зміни істотних умов праці відповідно до вимог КЗпП. Зразок наказу про суміщення посад 2025 — у статті.
Направте кожному керівнику відділу персональне повідомлення про підготовку графіка відпусток працівників їхнього відділу. Економте свій час та сили — скористайтеся зразком редакції
Бланк посвідчення на відрядження — це документ, який традиційно підтверджує факт перебування працівника у службовій поїздці, а також строки та мету такого відрядження. Раніше роботодавці зобов’язані були оформлювати посвідчення на відрядження (бланк), ставити на ньому підписи та печатки приймаючої сторони. Проте тепер порядок змінився. Усе про посвідчення про відрядження (зразок заповнення) — у статті.
Підпишіться на 
