Мінекономіки запроваджує щоквартальний аналітичний огляд ринку праці.
Мінекономіки прагне розбудовувати свою аналітичну спроможність. Ділитися з громадськістю звітами стосовно ситуації на ринку праці країни міністерство планує щоквартально.
Основні зміни у законодавстві про працю у 2020 році
Мета огляду — регулярний моніторинг ситуації на ринку праці, динаміки рівнів зайнятості, безробіття, заробітних плат та визначальних чинників.
Вже зараз можна подивитися аналітику за ІІІ квартал 2019 року. Дані приведені в порівнянні з таким же періодом 2018 року.
СКАЧАТИ
Мінекономіки вважає, що аналіз дозволяє зробити висновок:
- на ринку праці України тривають позитивні тенденції щодо зростання зайнятості та скорочення безробіття;
- продовжується зниження рівня неформальної зайнятості;
- темпи зростання заробітної плати залишаються високими.
В подальшому щоквартальну інформацію можна буде знайти на офіційному сайті Мінекономіки таким шляхом: Діяльність → Макроекономічний аналіз та прогнозування → Аналітика → Інформаційно-аналітичні матеріали.
За інформацією Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
Щоб дотримати закону, вкажіть у наказі про несприятливі чинники на робочому місці. Що і як зазначити — у статті. На допомогу — накази, складені за П-1 та формою, відмінною від типової
Працівник має право вимагати довідку про роботу на підприємстві. Роботодавець зобов’язаний її видати. Як готувати довідки та який структурний підрозділ відповідає за це — у статті
У зв’язку з періодичними аварійними відключеннями електроенергії, повітряними тривогами, перебоями в роботі керівники не завжди можуть забезпечити працівників роботою, тож доводиться оформлювати простій. Як оформити простій на підприємстві? Скільки може тривати простій на підприємстві? Як діяти працівникам та керівникам підприємства під час простою, — відповіді у статті.
Документи, строк зберігання яких закінчився, знищують централізовано в організації, а не в окремому підрозділі. Це спільна робота представників різних підрозділів — служби діловодства, відділу кадрів, бухгалтерії, інших відділів.
Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
