З першого травня посадовий оклад головного спеціаліста державного органу районного рівня становитиме 2585 грн.
Уряд постановою «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році» від 06.04.2016 № 292 затвердив:
- схему посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів;
- розмір надбавок до посадових окладів за ранги державних службовців;
- перелік посад державної служби, що прирівнюються до відповідних груп оплати праці.
Кабмін визначив: які посади відповідають кожній із 9 груп оплати праці, що їх передбачає новий Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII, а також, які посади державного органу належать до відповідної групи.
Наприклад, перша група — це посади керівників державних органів, а дев’ята — посади спеціалістів.
Окрім того, маємо чіткі розміри надбавок держслужбовцям за ранги. Так, державний службовець, що матиме 9-й ранг, отримуватиме надбавку 200 грн., 6-й ранг — 500 грн. Надбавка державному службовцю першого рангу у п’ять разів більше, аніж для дев’ятого рангу (аж 1000 грн.).
Розміри посадових окладів державних службовців залежатимуть від до юрисдикції державного органу. Зокрема, посадовий оклад становитиме:
- для головного спеціаліста (7 група) державного органу, юрисдикція якого поширюватиметься на всю Україну, — 4308 грн., територію однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя — 3274 грн., територію одного або кількох районів, міст обласного значення — 2585 грн.;
- для начальника самостійного відділу (4 група) державного органу, юрисдикція якого поширюватиметься на всю Україну, — 7926 грн., територію однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя — 6203 грн., територію одного або кількох районів, міст обласного значення — 4480 грн.
Постанова «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році» набирає чинності 01.05.2016 — одночасно із новим Законом України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII.
Підготувала
Ольга Савченко,
експерт Експертус Кадри
Детальнішу інформацію з поясненнями експертів ви зможете прочитати у черговому номері нашого журналу, а вдосконалити роботу служби персоналу держоргану (за новим Законом про держслужбу) можна після ознайомлення із публікаціями експертів на сторінках «Кадровик-01»:
Новий Закон «Про державну службу»: про найголовніше
(«Кадровик-01», № 01/2016)
Новий Закон про державну службу: сфера дії
(«Кадровик-01», № 02/2016)
Новий Закон про державну службу: класифікація посад
Присвоєння рангів державним службовцям: що нового?
(«Кадровик-01», № 03/2016)
Хто є хто в системі управління держслужбою
(«Кадровик-01», № 04/2016)
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
