Який розрахунок лікарняних, виданих у вихідні?

6072

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Усі календарні дні, визначені листком непрацездатності, повинні оплачуватися. Незважаючи навіть на те, що лікарняний виданий застрахованій особі в її неробочий день за графіком роботи, а на період тимчасової непрацездатності працівника припадають дні, які є для нього неробочими

Усі календарні дні, визначені листком непрацездатності, повинні оплачуватися. Незважаючи навіть на те, що лікарняний виданий застрахованій особі в її неробочий день за графіком роботи, а на період тимчасової непрацездатності працівника припадають дні, які є для нього неробочими.

Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі — Фонд) в листі від 21.01.2016 № 5.2-32-70 нагадує: згідно зі статтею 31 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV, підстава для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності — лікарняний лист, виданий у встановленому порядку.

У разі захворювання чи травми на весь період тимчасової непрацездатності до відновлення працездатності або до встановлення групи інвалідності медико-соціальною експертною комісією застрахованій особі видається листок непрацездатності: він обраховується в календарних днях згідно п. 2.1 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров’я України від 13.11.2001 № 455 (далі — Інструкція № 455). Такий лікарняний видається в день установлення непрацездатності, крім випадків лікування у стаціонарі (п. 2.5 Інструкції № 455).

Сума страхових виплат застрахованій особі та оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється шляхом множення суми денної виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) залежно від страхового стажу, якщо його наявність передбачена законодавством, на кількість календарних днів, що підлягають оплаті (п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266).

Підготувала
Ольга Савченко,
експерт Експертус Кадри

Бажаєте детальнішого роз`яснення — скористайтеся публікаціями журналу «Кадровик-01»:

Новий порядок оплати тимчасової непрацездатності

(«Кадровик-01», № 08/2015)

Сумісник надав копію листка непрацездатності? Враховуйте при оплаті зміни в законодавстві

(«Кадровик-01», № 03/2016)

Лікарняний з «продовженням»: нюанси оформлення та алгоритм перевірки

(«Кадровик-01», № 04/2016)

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

додаток
Теми:
Оплата тимчасової непрацездатності працівників Оплата праці і заробітна плата ... всі

Перевірки 2025: Держпраці + ТЦК, мобінг

Статті за темою

Усі статті за темою

Максимальний термін перебування на лікарняному при різних захворюваннях

Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
202302

Звільнення під час лікарняного

Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
64291

Калькулятор календарних днів у періоді

У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
7752

Як обчислити страховий стаж для лікарняного

Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
175206

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
41427

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді