Міносвіти обіцяє виплатити допомогу у розмірі десяти прожиткових мінімумів вчителям загальноосвітніх шкіл.
Наприкінці минулого року Кабмін затвердив постанову № 1028 «Про виплату допомоги вчителям закладів загальної середньої освіти». Постановою передбачили у 2020 році виплатити матеріальну допомогу вчителям, які мають стаж педагогічної роботи до 10 років. Розмір обіцяної допомоги — десять прожиткових мінімумів.
Як правильно табелювати педагогічних працівників
Заступник Міністра освіти і науки С. Даниленко у листі від 14.01.2020 № 1/11-246 пояснів, що міністерство розробляє порядок та умови використання субвенції з державного бюджету, направленої на соціальний захист окремих категорій педагогічних працівників. Порядок передбачить умови надання та виплати допомоги в 2020 році.
Тож, чекаємо затвердження Порядку та виконання обіцянок.
Галина Бєлікова
редактор-експерт Експертус Кадри
Колективний договір залишається одним із ключових локальних нормативних актів роботодавця, який визначає взаємні права та обов'язки сторін трудових відносин. Саме він дозволяє врегулювати питання оплати праці, робочого часу, соціальних гарантій, додаткових відпусток, охорони праці та інших аспектів, які не суперечать законодавству. Незважаючи на те, що законодавство не зобов'язує кожного роботодавця укладати колективний договір, його наявність значно спрощує врегулювання багатьох кадрових процесів
КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
