З 1 березня збільшиться мінімальний розмір допомоги по безробіттю

Зростання відбудеться згідно з Постановою Правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття № 211 від 31.01.2020.

З 1 березня збільшиться мінімальний розмір допомоги по безробіттю

В який строк видати наказ про поновлення на роботі

Київський міський центр зайнятості (КМЦЗ) повідомляє, що на початку лютого допомогу по безробіттю в столиці отримували 8356 безробітних. Серед них 383 людини отримували мінімальну допомогу, а максимальну – 4096 осіб.

КМЦЗ нагадує, що попередній мінімальний розмір допомоги по безробіттю діяв з 01.01.2019.

З 1 березня збільшиться мінімальний розмір допомоги по безробіттюНАДС роз’яснило, як скорочувати держслужбовців та коли не виплачувати вихідну допомогу

Як зросте мінімальна допомога по безробіттю з 01.03.2020 року

Категорія осібМінімальний розмір допомоги по безробіттю до 01.03.2020, грнМінімальний розмір допомоги по безробіттю з 01.03.2020, грн

Особи, зазначені у ч. 2 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»

(застраховані особи, визнані в установленому порядку безробітними, які протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців або звільнені з останнього місця роботи з підстав, передбачених статтею 37, пунктами 3, 4, 7 і 8 статті 40, статтями 41 і 45 Кодексу законів про працю України (за порушення трудової дисципліни), а також особи, зазначені у частині другій статті 6 цього Закону, особи, зазначені в абзаці третьому частини четвертої статті 7 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб»)

610650

Особи, зазначені в ч. 1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»

(у разі перерви страхового стажу з поважних причин, якщо особа протягом місяця після закінчення цієї перерви зареєструвалась в державній службі зайнятості як безробітна. Поважними причинами є: навчання у закладах професійно-технічної, фахової передвищої та вищої освіти, клінічній ординатурі, асистентурі-стажуванні, аспірантурі, докторантурі з денною або дуальною формою здобуття освіти; строкова військова служба; здійснення догляду непрацюючою працездатною особою за особою з інвалідністю I групи або дитиною з інвалідністю віком до 18 років, а також за пенсіонером, який за експертним медичним висновком потребує постійного стороннього догляду; періоди зайнятості на тимчасово окупованій території України чи в районах проведення антитерористичної операції та здійснення заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях, що за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування не підтверджуються сплатою єдиного внеску).

16301800

Розмір максимальної допомоги по безробіттю з 01.12.2019 року становить, чотири прожиткових мінімуми, тобто 8408 грн.

За інформацією прес-служби Київського міського центру зайнятості

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Особовий листок з обліку кадрів: порядок та зразок заповнення

Особовий листок по обліку кадрів — обов’язкова складова особової справи працівника. Зразок заповнення особового листка з обліку кадрів не має затвердженої законом типової форми. Саме тому у кадровиків виникають питання: що таке особовий листок з обліку кадрів, який бланк доповнення до особового листка з обліку кадрів, хто заповнює особовий листок з обліку кадрів. Щоб не витрачати час, скористайтеся бланком та зразком заповнення.
272940

Перенесення відпустки: коли можливо

Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
37523

Особова картка П-2: як вести

Особова картка — основний обліковий документ працівника. Роботодавець обліковує особовий склад підприємства за допомогою картотеки особових карток.
196997

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді