Швидко та правильно скласти звіт допоможе наш новий Калькулятор
Приклад оформлення звіту 10-ПІ
Звіт за формою 10-ПІ подають до Фонду соцзахисту осіб із інвалідністю роботодавці, у яких середньооблікова чисельність штатних працівників за рік становить 8 і більше осіб (ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII).
Остання дата подання звіту — 01.03.2020. В цьому році це неділя, тому останній день, щоб подати звіт, — п’ятниця 28 лютого.
Підготуйте звіт або перевірте правильність вашого розрахунку за допомогою «Калькулятора розрахунку нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю»
РОЗРАХУВАТИ ➤
Детальні настанови та алгоритм складення звіту знайдете у другому номері журналу Експертус Кадри за 2020 рік: Як скласти звіт 10-ПІ.
Користуйтесь нашими порадами та працюйте швидко і легко!
Бланк особової картки працівника — кадровий документ, у якому узагальнюють основні відомості про працівника, його освіту, військовий облік, професійну діяльність, переведення та відпустки. Для зручності ведення документації затверджена особова картка працівника –форма П-2 бланк, що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті
Для журналу реєстрації кадрових наказів немає типової форми. Скористайтеся формою та зразком заповнення від наших експертів
Скачайте форму звіту № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці».
Один із найбільш об’ємних та важливих напрямів роботи кадровика — підготовка звітності, яку роботодавці подають до державних органів щодо працівників, трудових відносин, заробітної плати, сплати ЄСВ, ПДФО та військового збору. Частину таких відомостей кадрова служба готує спільно з бухгалтерією, а деякі кадрові відомості роботодавець подає безпосередньо у зв'язку з прийняттям, звільненням або іншими змінами у трудових відносинах. Які кадрові звіти складати у 2027 році — читайте у статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
