У Фонді соціального страхування відбулася міжвідомча нарада з питань запровадження Електронного реєстру лікарняних.
У нараді взяли участь:
- Міністр соціальної політики України Юлія Соколовська,
- заступник Міністра,
- голова правління Фонду Олег Коваль,
- заступник Міністра охорони здоров’я України Ірина Шевченко,
- голова правління Пенсійного фонду України Євгеній Капінус,
- директор виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України Олена Дума, представники відомств.
УВАГА! Не приймайте такий лікарнянийОбговорювали механізми інформаційної взаємодії та строки запровадження Електронного реєстру листків непрацездатності.
Було погоджено строки підготовки проєкту протоколу обміну інформацією з Електронного реєстру листків непрацездатності, зокрема набори даних та їх формати.
Крім того, присутні обговорили технічні деталі імплементування до інформаційно-аналітичних систем Фонду соціального страхування України протоколу обміну даних після його підписання, необхідність здійснення розрахунків та проведення процедур з метою доопрацювання програмного забезпечення Фонду.
Тримайте напохваті: 7 документів комісії із соцстраху, що допоможуть пережити перевірку
Голова правління Фонду Олег Коваль закцентував, що проєкт постанови щодо запуску Електронного реєстру лыкарняних має бути розглянутий на засіданні КМУ на початку березня.
За результатами наради буде підписано протокол щодо обміну інформацією та запровадження Електронного реєстру листків непрацездатності між Міністерством соціальної політики, Міністерством охорони здоров’я, Пенсійним фондом України та Фондом соціального страхування України.
Тестовий запуск Електронного реєстру лікарняних планується на 01 квітня 2020 року.
За інформацією ФСС
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Питання врахування періоду навчання в страховий стаж для нарахування лікарняних залишається актуальним серед студентів, учнів та молодих спеціалістів. Багато хто не знає чи входить до стажу навчання в інституті, тому важливо зрозуміти як це регулюється вітчизняним законодавством на сьогодні.
Підпишіться на 
