У Фонді соціального страхування відбулася міжвідомча нарада з питань запровадження Електронного реєстру лікарняних.
У нараді взяли участь:
- Міністр соціальної політики України Юлія Соколовська,
- заступник Міністра,
- голова правління Фонду Олег Коваль,
- заступник Міністра охорони здоров’я України Ірина Шевченко,
- голова правління Пенсійного фонду України Євгеній Капінус,
- директор виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України Олена Дума, представники відомств.
УВАГА! Не приймайте такий лікарнянийОбговорювали механізми інформаційної взаємодії та строки запровадження Електронного реєстру листків непрацездатності.
Було погоджено строки підготовки проєкту протоколу обміну інформацією з Електронного реєстру листків непрацездатності, зокрема набори даних та їх формати.
Крім того, присутні обговорили технічні деталі імплементування до інформаційно-аналітичних систем Фонду соціального страхування України протоколу обміну даних після його підписання, необхідність здійснення розрахунків та проведення процедур з метою доопрацювання програмного забезпечення Фонду.
Тримайте напохваті: 7 документів комісії із соцстраху, що допоможуть пережити перевірку
Голова правління Фонду Олег Коваль закцентував, що проєкт постанови щодо запуску Електронного реєстру лыкарняних має бути розглянутий на засіданні КМУ на початку березня.
За результатами наради буде підписано протокол щодо обміну інформацією та запровадження Електронного реєстру листків непрацездатності між Міністерством соціальної політики, Міністерством охорони здоров’я, Пенсійним фондом України та Фондом соціального страхування України.
Тестовий запуск Електронного реєстру лікарняних планується на 01 квітня 2020 року.
За інформацією ФСС
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
