Підпишіться на Кабінет Міністрів України постановою від 30.09.2015 № 779 змінив Порядок видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці (далі — Порядок).
Означеною постановою КМУ перелік осіб, які мають право на отримання ваучера приведено у відповідність до пункту 1 статті 30 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (далі — Закон про зайнятість), а також посилено відповідальність особи за навчання за кошти ваучера. Так, у разі дострокового припинення навчання без поважних причин особа, що навчалась, протягом 30 робочих днів повинна відшкодувати навчальному закладу частину його витрат за період фактичного навчання, які навчальний заклад повертає на рахунок центру зайнятості.
До того ж, визначено поважні причини, коли особа, що припинила навчання, не відшкодовує його вартість, а саме:
- набрання законної сили вироком суду про засудження особи до позбавлення волі, обмеження волі, арешту (крім випадків звільнення від відбування покарання з випробуванням), застосування судом примусового лікування особи;
- смерть особи або оголошення її за рішенням суду померлою або визнання її безвісно відсутньою, недієздатною чи обмежено дієздатною;
- стан здоров’я особи, яка має медичні протипоказання щодо продовження навчання за професією (спеціальністю);
- відпустка у зв’язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною;
- переїзд на постійне місце проживання в іншу місцевість;
- призов на строкову військову або альтернативну (невійськову) службу;
- проходження зборів військовозобов’язаними та резервістами згідно із Законом України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII;
- призов на військову службу під час мобілізації або залучення до виконання обов’язків за посадами, передбаченими штатами воєнного часу, відповідно до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII;
- інші причини, що не залежать від особи, підтверджені документально.
Як відомо, вартість ваучера встановлюється в межах вартості навчання, але не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом. Оплата ваучера здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття виходячи з його фінансових можливостей (п. 2 ст. 30 Закону про зайнятість).
Підготувала Ольга Савченко,
редактор-експерт «Експертус Кадри»
