Сьогодні, 20 березня, по всьому світу люди відзначають це свято.
До речі, згідно з дослідженням, опублікованим в британському журналі Royal Society Open Science, гарним настроєм можна заразитися як вірусом.
Тож давайте саме за теперішніх обстави шукати ще більше приводів для щастя.
Що можна зробити:
- Складіть список з 10 пунктів, що роблять вас щасливим сьогодні.
- Виділіть час для насолоди: медитуйте, смакуйте улюблені напої, танцюйте під класну музику.
- Діліться щастям.
Важлива новина:
Гарний настрій передається не тільки під час особистого спілкування, їм можна «заразитися» через соціальні мережі, телефонні розмови та вітальні листівки.
Наша команда — експерти та редакції журналу Експертус Кадри і системи Експертус: Кадри працюють цілодообово, щоб забезпечити вас алгоритмами дій і зразками документів для роботи кадрових служб і підприємств в умовах карантину. Нашими зразками та рекомендаціями, написаними за останні два тижні, вже скористалися понад 170 тис підприємств. Ми з Вами, ми працюємо для Вас і готові підтримати Вас у кожній кадровій справі!
Від усього серця зичимо Вам оптимізму, позитиву та щастя!
Редакція Експертус: Кадри
Організація військового обліку на підприємстві, в установі чи організації потребує системного підходу та виконання визначених законодавством заходів. Для чіткої та структурованої роботи протягом року складіть план роботи з військового обліку на 2027 рік. Такий план допомагає впорядкувати роботу з військовозобов’язаними, призовниками та резервістами, контролювати актуальність облікових даних, своєчасно проводити перевірки документів та виконувати вимоги щодо взаємодії з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки. Як має виглядати план роботи з військового обліку на 2027 рік (зразок) — у статті
Працівник рятував своє життя та був відсутній на роботі через військову агресію рф? Визнайте причину поважною. Правильно оформити відповідне рішення допоможе зразок наказу
Вічне запитання з кадрової практики: чи долучати до особової справи згоду на обробку персональних даних… Відповідь — ні! Дізнайтесь: які документи можна і потрібно формувати до особової справи працівника, а чого у жодному разі там не має бути.
Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП. Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників, — роз’яснюємо у статті
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
