Сьогодні, 20 березня, по всьому світу люди відзначають це свято.
До речі, згідно з дослідженням, опублікованим в британському журналі Royal Society Open Science, гарним настроєм можна заразитися як вірусом.
Тож давайте саме за теперішніх обстави шукати ще більше приводів для щастя.
Що можна зробити:
- Складіть список з 10 пунктів, що роблять вас щасливим сьогодні.
- Виділіть час для насолоди: медитуйте, смакуйте улюблені напої, танцюйте під класну музику.
- Діліться щастям.
Важлива новина:
Гарний настрій передається не тільки під час особистого спілкування, їм можна «заразитися» через соціальні мережі, телефонні розмови та вітальні листівки.
Наша команда — експерти та редакції журналу Експертус Кадри і системи Експертус: Кадри працюють цілодообово, щоб забезпечити вас алгоритмами дій і зразками документів для роботи кадрових служб і підприємств в умовах карантину. Нашими зразками та рекомендаціями, написаними за останні два тижні, вже скористалися понад 170 тис підприємств. Ми з Вами, ми працюємо для Вас і готові підтримати Вас у кожній кадровій справі!
Від усього серця зичимо Вам оптимізму, позитиву та щастя!
Редакція Експертус: Кадри
Наприкінці року кадровику варто перевірити, скільки днів щорічних відпусток працівники вже використали та який залишок невикористаної відпустки переходить на наступний період. Такий облік потрібен не лише для планування графіка відпусток, а й для контролю за дотриманням права працівників на відпочинок. Як розрахувати відпустку пропорційно відпрацьованому часу? Яку форму має довідка про залишок відпустки? Чи є єдина формула розрахунку днів відпустки? Відповіді на всі питання — у статті
Гарантовані 24 дні відпочинку на рік — не межа. Окрім щорічної основної відпустки, деяким працівникам встановлюються щорічні додаткові відпустки, зокрема — додаткова відпустка за особливий характер праці. Які працівники можуть претендувати на неї та скільки додатково відпочивати, — детально у статті.
В умовах кризових явищ в економіці України компанії починають шукати шляхи для оптимізації виробничого процесу, покращення ефективності їх організаційної структури та збільшення обсягів і результатів трудових показників працюючих осіб. Одним з інструментів для здійснення організаційних змін всередині компанії є переміщення і переведення працівників. Наші експерти підготували важливу інформацію про відмінність переведення від переміщення у цій статті
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою
