Вакцинація позитивом від команди Експертус Кадри. Вітаємо вас з Міжнародним днем щастя!

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас

Сьогодні, 20 березня, по всьому світу люди відзначають це свято.

До речі, згідно з дослідженням, опублікованим в британському журналі Royal Society Open Science, гарним настроєм можна заразитися як вірусом.

Тож давайте саме за теперішніх обстави шукати ще більше приводів для щастя.

Що можна зробити:

  • Складіть список з 10 пунктів, що роблять вас щасливим сьогодні.
  • Виділіть час для насолоди: медитуйте, смакуйте улюблені напої, танцюйте під класну музику.
  • Діліться щастям.

Вакцинація позитивом від команди MCFR Кадри. Вітаємо вас з Міжнародним днем щастя!Важлива новина:

Гарний настрій передається не тільки під час особистого спілкування, їм можна «заразитися» через соціальні мережі, телефонні розмови та вітальні листівки.

Наша команда — експерти та редакції журналу «Кадровик-01» і системи Експертус: Кадри працюють цілодообово, щоб забезпечити вас алгоритмами дій і зразками документів для роботи кадрових служб і підприємств в умовах карантину. Нашими зразками та рекомендаціями, написаними за останні два тижні, вже скористалися понад 170 тис підприємств. Ми з Вами, ми працюємо для Вас і готові підтримати Вас у кожній кадровій справі!

Від усього серця зичимо Вам оптимізму, позитиву та щастя!

Редакція Експертус: Кадри

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
50001

Заява про прийняття за строковим трудовим договором

Строковий трудовий договір доцільно укладати у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника, чи в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
31277

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
5330

Зразок заяви працівника на суміщення посад

Суміщення посад може запроваджуватися як за згодою з працівником, так і за одностороннім рішенням роботодавця. Продемонструймо на прикладі, як написати заяву на суміщення посад за ДСТУ 4163:2020
60544

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді