Сьогодні, 20 березня, по всьому світу люди відзначають це свято.
До речі, згідно з дослідженням, опублікованим в британському журналі Royal Society Open Science, гарним настроєм можна заразитися як вірусом.
Тож давайте саме за теперішніх обстави шукати ще більше приводів для щастя.
Що можна зробити:
- Складіть список з 10 пунктів, що роблять вас щасливим сьогодні.
- Виділіть час для насолоди: медитуйте, смакуйте улюблені напої, танцюйте під класну музику.
- Діліться щастям.
Важлива новина:
Гарний настрій передається не тільки під час особистого спілкування, їм можна «заразитися» через соціальні мережі, телефонні розмови та вітальні листівки.
Наша команда — експерти та редакції журналу Експертус Кадри і системи Експертус: Кадри працюють цілодообово, щоб забезпечити вас алгоритмами дій і зразками документів для роботи кадрових служб і підприємств в умовах карантину. Нашими зразками та рекомендаціями, написаними за останні два тижні, вже скористалися понад 170 тис підприємств. Ми з Вами, ми працюємо для Вас і готові підтримати Вас у кожній кадровій справі!
Від усього серця зичимо Вам оптимізму, позитиву та щастя!
Редакція Експертус: Кадри
Воєнний стан спричинив зміни в трудовому законодавстві, зокрема надав можливість звільнити працівника, відсутнього на роботі понад чотири місяці поспіль, якщо роботодавець не має інформації про причини такої відсутності. Щоб правильно оформити наказ про звільнення працівника, який не заявляється на роботі понад чотири місяці, скористайтеся зразком
На прохання працівника встановити йому неповний робочий час — остаточне рішення за роботодавцем. Виняток коли з таким проханням звертається вагітна, жінка, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням, або здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку. В цих випадках роботодавець зобов’язаний задовольнити прохання працівниці. Щоб запровадити неповний робочий час, видайте наказ
Існує декілька способів призначити уповноважену особу із закупівель. Якщо на вашому підприємстві вирішили доручити додаткові обов’язки уповноваженої особи із закупівель штатному працівнику або доручити виконувати функції Уповноваженого за суміщенням, стануть у пригоді зразки відповідних наказів за ДСТУ 4163:2020. Скачайте їх зі статті
Правильний поділ відпустки є одним із найпоширеніших питань, що виникають у роботодавців, кадровиків і працівників. У цій статті розглянемо, чи допускається поділ відпустки на дітей, поділ додаткової відпустки працівникам які мають дітей, поділ додаткової соціальної відпустки, поділ соціальної відпустки за двома підставами, поділ соціальної відпустки одинокій матері, а також особливості, які має поділ додаткової відпустки держслужбовця та поділ додаткової відпустки за стаж державної служби. Проаналізуємо вимоги законодавства, позицію контролюючих органів і практичні рекомендації щодо оформлення поділу кожного виду відпустки
Виробничий календар на серпень 2026 допоможе спланувати роботу на місяць без зайвих помилок. У ньому знайдете норму робочого часу у серпні 2026 року, строки подання обов’язкової звітності, а також важливі дати й професійні події. Скористайтеся календарем, щоб швидко визначити тривалість робочого часу у серпні 2026 року та ефективно організувати роботу
