Як доїхати на роботу, коли не працює громадський транспорт? Роз’яснює Мінінфраструктури

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Роботодавець може підвозити працівників до роботи власним транспортом або укласти договір на перевезення з автоперевізником.

Як доїхати на роботу, коли не працює громадський транспорт? Роз’яснює Мінінфраструктури

Мінінфраструктури нагадало, що з 12.03.2020 до 03.04.2020 на території України оголошено карантин (постанова КМУ «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 11.03.2020 № 211; далі ― Постанова № 211).

Як запровадити дистанційну роботу

Уряд заборонив з 12 год. 00 хв. 18.03.2020 до 03.04.2020 регулярні та нерегулярні перевезення пасажирів автомобільним транспортом у приміському, міжміському внутрішньообласному і міжобласному сполученні (крім перевезення легковими автомобілями).

Перевезення пасажирів автобусами залежно від режиму їх організації можуть бути регулярними, регулярними спеціальними та нерегулярними (п. 13 Правил надання послуг пасажирського автомобільного транспорту, затверджених постановою КМУ від 18.02.1997 № 176; далі — Правила № 176).

Постанова № 211 не забороняє регулярні спеціальні перевезення пасажирів автомобільним транспортом.

Регулярні спеціальні перевезення:

  • організовують, щоб перевезти працівників підприємств, установ та організацій, учнів, студентів та інші організовані групи пасажирів;
  • здійснюють відповідно умов, зазначених у паспорті маршруту, та на підставі договору. Згідно з договором автомобільний перевізник надає підприємству, установі та організації ― замовнику послуг, послуги з перевезення організованої групи пасажирів за певним маршрутом і визначеним розкладом руху, протягом передбаченого договором строку (п. 13, 45 — 50 Правил № 176).

Мінінфраструктури повідомило, на даний час дозволено перевозити пасажирів – працівників підприємства, установи, організації за спеціальними регулярними перевезеннями, організованими відповідно до пунктів 13, 45 ― 50 Правил № 176.

Однак Міністерство зауважує: зважаючи на запроваджений на території України карантин, а також з метою захисту здоров’я громадян, перевозити пасажирів можна з урахуванням обмежень кількості пасажирів в одному транспортному засобі — до 10 чоловік в автобусі, що здійснює перевезення пасажирів. Також рекомендують використовувати засоби індивідуального захисту, призначені для протидії COVID-19.

До речі, керманичі міст та керівники вже організовують підвезення працівників до роботи.

Мер Києва Віталій Кличко повідомив, що на час запроваджених обмежень, міська влада організовує транспорт для розвезення на роботу медиків, правоохоронців і працівників підприємств, що забезпечують життєдіяльність міста.

Також власним транспортом доставляють персонал до роботи в Інститут серця МОЗ України. Як це організували, розповів його керівник Б. Тодуров у Фейсбуці.

За інформацією Урядового порталу

додаток

Перевірки 2025: Держпраці + ТЦК, мобінг

Статті за темою

Усі статті за темою

Перелік посад працівників з ненормованим робочим днем

Міністерства та інші центральні органи виконавчої влади за погодженням з відповідними галузевими профспілками можуть затверджувати орієнтовний перелік робіт професій і посад працівників з ненормованим робочим днем. Де знайти перелік посад з ненормованим робочим днем та як ним користуватися — у статті
37577

Наказ про затвердження штатного розпису 2026

Якщо ви вже підготували штатний розпис на 2026 рік, настав час офіційно затвердити його і ввести в дію відповідним наказом. Це важливий крок для забезпечення належного функціонування організації та відповідності вимогам трудового законодавства.
27152

Виробничий календар на грудень 2025

Грудень — місяць, коли у кадровика на столі і підсумки року, і звіти, і святковий календар. У 2025-му він не дарує додаткових вихідних, тож планувати робочий графік і норми часу доведеться уважно. У статті ми зібрали все необхідне: норму робочого часу, тривалість робочого тижня та ключові кадрові звіти грудня, щоб завершити рік без авралів
599

Завершуємо діловодний 2025-й та розпочинаємо 2026-й: шість невідкладних справ

Завершення календарного року — це час не лише підбиття підсумків, а й упорядкування ведення діловодства на підприємстві. Завершення діловодного року потребує системного підходу, адже від того, наскільки правильно організовано ведення кадрового діловодства, залежить збереження інформації. Які правила організації діловодства та архівного зберігання діють сьогодні? Як має бути здійснена організація кадрового діловодства у 2026 році? Де знайти реєстраційні форми діловода? Відповіді на ці та інші питання про правила ведення діловодства — у статті
11270

Відпустка по догляду за дитиною до 3 років: оформлення

Декретна відпустка до 3 років — право як матері, так і батька дитини. Чи відрізняється відпустка по догляду за дитиною до 3 років батькові від тої, що може надаватися матері дитини? Відповідь на це питання та алгоритм, за яким відпустка по догляду за дитиною до 3-х років на вашому підприємстві буде оформлена правильнота швидко — у статті.
80253

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді