Не є форс-мажором, якщо підприємство призупинило діяльність у зв’язку з відмовою працівників виходити на роботу в умовах карантину.
Як кадровику захистити працівників від коронавірусу
Торгово-промислова палата України (ТПП) наголосила, якщо відсутнє розпорядження на рівні держави, яке зобов’язує підприємство призупинити діяльність, у т. ч. через масові звільнення, призупинення діяльності підприємства в цьому випадку не можна засвідчити як форс-мажор.
Закон про запобігання коронавірусу: 6 новацій для кадровика
ТПП звернула увагу, що у зв’язку з введеним карантином, жодний нормативно-правовий акт на території України не передбачає можливість відмови у виході на роботу без оформлення відпустки, лікарняного, одержання згоди керівництва працювати за дистанційним графіком без шкоди для роботи.
За інформацією Торгово-промислової палати України
Що робити працівникам із дітьми? Як організувати дистанційну роботу і табелювати самоізоляцію?
Під час війни трудове законодавство зазнає чималих змін. У результаті перед роботодавцями та працівниками постає питання: як зараховується стаж і як він впливає на нарахування пенсії?
Бланк графіку відпусток — це документ, який дозволяє організації планувати і контролювати відпустки працівників протягом року. Щоб дізнатися, що передбачає графік відпусток (рекомендована форма), читайте цю статтю.
Резюме — це перший документ, який бачить роботодавець. Його мета — надати роботодавцю чітке уявлення про те, чому саме цей кандидат підходить для вакансії. Як обрати працівника за резюме? Відповідь на це та інші питання а також резюме (шаблон) — у статті.
Надомна та дистанційна робота 2024 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
