Ми дуже цінуємо наших читачів та піклуємося про вашу безпеку. Тому на період карантину ми вікриваємо для передплатників друкованих журналів доступи до наших електронних видань
Відтепер кожному передплатнику наших друкованих журналів "Кадровик-01" та "Довідник секретаря та офіс-менеджера" надається доступ до відповідних електроних видань на увесь період карантину.
Щоб скористатися доступом, вам необхідно зробити лише кілька простих кроків.
КРОК 1. Авторизуйтеся або зареєструйтеся в особистому кабінеті
Перейдіть за посиланням до стартової сторінки вашого видання:
Авторизуйтеся, якщо ви вже зареєстровані
Уведіть ваш логін та пароль у вікно, що вікрилося, та натисніть "Увійти"
Зареєструйтеся, якщо ви цього ще не зробили
У вікні, що відкрилося, натисніть "зареєструватися"
Заповніть поля анкети та отримайте СМС із кодом. Уведіть код до віповідного чарунку анкети. Натисніть "Отримати демодоступ"
КРОК 2. Увійдіть до свого особистого кабінету та уведіть код
Натисніть "Мої продукти" у вспливаючому вікні
Натисніть жовту кнопку "Активувати код доступу" та уведіть ваш персональний код доступу (20 цифр з вашої картки). Потім натисніть зелену кнопку "Активувати"
Де знайти мій код активації?
Якщо ви ще не активували свій код, то зробіть це зараз. Ваш персональний код доступу до матеріалів ви отримали у першому номері (січневому) свого видання "Кадровик-01" або "Довідник секретаря та офіс-менеджера".
Знайдіть у ньому сторінку із карткою (під обкладинкою) та виконайте кроки із інструкції вище
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
