Доступи до електронних видань відкрито на весь період карантину. Заходьте!

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Ми дуже цінуємо наших читачів та піклуємося про вашу безпеку. Тому на період карантину ми вікриваємо для передплатників друкованих журналів доступи до наших електронних видань

Відтепер кожному передплатнику наших друкованих журналів "Кадровик-01" та "Довідник секретаря та офіс-менеджера" надається доступ до відповідних електроних видань на увесь період карантину. 

Щоб скористатися доступом, вам необхідно зробити лише кілька простих кроків.

КРОК 1. Авторизуйтеся або зареєструйтеся в особистому кабінеті

Перейдіть за посиланням до стартової сторінки вашого видання:

Авторизуйтеся, якщо ви вже зареєстровані 

Доступи до електронних видань відкрито на весь період карантину. Заходьте!

Уведіть ваш логін та пароль у вікно, що вікрилося, та натисніть "Увійти"

Доступи до електронних видань відкрито на весь період карантину. Заходьте!

Зареєструйтеся, якщо ви цього ще не зробили

Доступи до електронних видань відкрито на весь період карантину. Заходьте!

У вікні, що відкрилося, натисніть "зареєструватися"

Доступи до електронних видань відкрито на весь період карантину. Заходьте!

Заповніть поля анкети та отримайте СМС із кодом. Уведіть код до віповідного чарунку анкети. Натисніть "Отримати демодоступ"

Доступи до електронних видань відкрито на весь період карантину. Заходьте!

КРОК 2. Увійдіть до свого особистого кабінету та уведіть код

Натисніть "Мої продукти" у вспливаючому вікні

Доступи до електронних видань відкрито на весь період карантину. Заходьте!

Натисніть жовту кнопку "Активувати код доступу" та уведіть ваш персональний код доступу (20 цифр з вашої картки). Потім натисніть зелену кнопку "Активувати"

Доступи до електронних видань відкрито на весь період карантину. Заходьте!

Де знайти мій код активації?

Якщо ви ще не активували свій код, то зробіть це зараз. Ваш персональний код доступу до матеріалів ви отримали у першому номері (січневому) свого видання "Кадровик-01" або "Довідник секретаря та офіс-менеджера".

Знайдіть у ньому сторінку із карткою (під обкладинкою) та виконайте кроки із інструкції вище

Доступи до електронних видань відкрито на весь період карантину. Заходьте!

додаток

Перевірки 2025: Держпраці + ТЦК, мобінг

Статті за темою

Усі статті за темою

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
128

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
555290

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
131560

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23886

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8893

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді