Доступи до електронних видань відкрито на весь період карантину. Заходьте!

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Ми дуже цінуємо наших читачів та піклуємося про вашу безпеку. Тому на період карантину ми вікриваємо для передплатників друкованих журналів доступи до наших електронних видань

Відтепер кожному передплатнику наших друкованих журналів "Кадровик-01" та "Довідник секретаря та офіс-менеджера" надається доступ до відповідних електроних видань на увесь період карантину. 

Щоб скористатися доступом, вам необхідно зробити лише кілька простих кроків.

КРОК 1. Авторизуйтеся або зареєструйтеся в особистому кабінеті

Перейдіть за посиланням до стартової сторінки вашого видання:

Авторизуйтеся, якщо ви вже зареєстровані 

Доступи до електронних видань відкрито на весь період карантину. Заходьте!

Уведіть ваш логін та пароль у вікно, що вікрилося, та натисніть "Увійти"

Доступи до електронних видань відкрито на весь період карантину. Заходьте!

Зареєструйтеся, якщо ви цього ще не зробили

Доступи до електронних видань відкрито на весь період карантину. Заходьте!

У вікні, що відкрилося, натисніть "зареєструватися"

Доступи до електронних видань відкрито на весь період карантину. Заходьте!

Заповніть поля анкети та отримайте СМС із кодом. Уведіть код до віповідного чарунку анкети. Натисніть "Отримати демодоступ"

Доступи до електронних видань відкрито на весь період карантину. Заходьте!

КРОК 2. Увійдіть до свого особистого кабінету та уведіть код

Натисніть "Мої продукти" у вспливаючому вікні

Доступи до електронних видань відкрито на весь період карантину. Заходьте!

Натисніть жовту кнопку "Активувати код доступу" та уведіть ваш персональний код доступу (20 цифр з вашої картки). Потім натисніть зелену кнопку "Активувати"

Доступи до електронних видань відкрито на весь період карантину. Заходьте!

Де знайти мій код активації?

Якщо ви ще не активували свій код, то зробіть це зараз. Ваш персональний код доступу до матеріалів ви отримали у першому номері (січневому) свого видання "Кадровик-01" або "Довідник секретаря та офіс-менеджера".

Знайдіть у ньому сторінку із карткою (під обкладинкою) та виконайте кроки із інструкції вище

Доступи до електронних видань відкрито на весь період карантину. Заходьте!

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
128974

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22632

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8197

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
516

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
594

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді