Не забудьте про переведення годинників на годину вперед та перевірте зміну часу у своїх гаджетах.
Згідно з постановою КМУ «Про порядок обчислення часу на території України» від 13.05.1996 № 509 щороку в Україні відбувається перехід на «літній» та «зимовий» час.
Весняний «стрибок у часі» 2020 відбудеться в ніч з 28 на 29 березня.
Як відобразити весняне переведення годинника у графіку роботи і табелі обліку використання робочого часу
Мінекономрозвитку нагадує, що 29 березня 2020 року о 3 (третій) годині за київським часом в Україні запроваджується літній час. Маємо перевести годинникові стрілки на 1 (одну) годину вперед.
За інформацією Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
Захист працівників під час роботи при низьких температурах є важливим аспектом охорони праці. Який має бути оптимальний температурний режим на робочому місці? При якій температурі скорочується робочий день? Які особливості нормативного регулювання має робота при низькій температурі? Усі відповіді — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 25 на 26 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Графік роботи працівників, зразок якого підприємство визначає самостійно, визначає години і дні, коли працівники повинні виконувати свої обов’язки. Підприємство самостійно визначає, який графік роботи працівників діє у його межах. Як скласти графік роботи працівників таким чином, щоб він відповідав нормам закону та влаштовував усі сторони трудових відносин, — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Працівники не встигають виконати доручену роботу протягом робочого дня або зміни, і роботодавець вирішив провести надурочні роботи. У чому ж полягає надурочна робота і порядок її проведення? Кого можна долучити до таких робіт, а кого забороняє законодавство? Як здійснюється розрахунок надурочного робочого часу його облік? Відповіді на усі питання стосовно порядку застосування надурочних робіт та регулювання аспектів про надурочні роботи КЗпП — пояснюємо крок за кроком у матеріалі
Підпишіться на 
