Носіння маски під час спалаху COVID-19 може спричинити шкірні інфекції, попереджає британський дерматолог Карен Усей. Вона надала рекомендації, що допоможуть зменшити шкідливий вплив маски на шкіру обличчя.
⇛ Чи оплачувати лікарняний під час простою ⇚
Маски відіграють важливу роль у боротьбі з пандемією Covid-19, особливо для медичних працівників, яким потрібно як захистити себе, так і обмежити можливість поширення вірусу. Але носіння маски протягом дня чи навіть кількох годин може спричинити подразнення шкіри.
Карен Усей, дерматолог, професор університету Хаддерсфілд (Великобританія), пояснила, що інфекції можуть бути спричинені потовиділенням і масками, які носії протирають носами:«Люди потіють під масками, і це спричиняє тертя, а як наслідок — пошкодження шкіри на носі та щоках».
Якщо пошкодження серйозні, інфекції можуть залишити тривалі шрами або, в гіршому випадку, вимагати лікування у лікарні.
Щоб зменшити негативний вплив на шкіру, проф. Усей надала кілька рекомендацій. Насамперед вони адресовані медикам, але стануть у пригоді й усім, для кого дистанційна робота неможлива, наприклад працівникам продовольчих магазинів.
Дізнайтеся, як оформити та оплатити самоізоляцію працівника
Дехто з медиків підкладає під маску додаткові пов’язки, щоб зменшити тертя. Але в такому разі є ризик, що маска не захищатиме надійно. Для надійного захисту маска має щільно прилягати до обличчя.
Професор Усей рекомендує очищати та ретельно зволожувати шкіру обличчя щонайменше за півгодини до того, як надіти маску. Якщо маска натирає шкіру, її треба зняти, як тільки-но буде безпечна можливість для цього.
За матеріалами SundayTimes
Як визначити, кого з працівників можна забронювати
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
